Karakter SDM menentukan Arah Organisasi Kita

_*Karakter SDM menentukan Arah Organisasi Kita*_

Ada cukup banyak tipe karyawan tetapi hanya ada 4 besar tipe yang selalu layak kita perbincangkan saat ini :

_*1. Mereka yang selalu menyalahkan lingkungannya, orang lain dan Dirinya sendiri*_

_ini tipe yang konsisten dalam mencapai memuaskan diri pribadi, bagi mereka yang penting adalah bagaimana mencari cara supaya mereka dapat meluhat kesalahan orang lain dan lingkungan sehingga bisa menjadi kambing hitam atas kegagalan yang mereka alami. Lebih parah lagi tipe inipun seringkali menghancurkan diri sendiri dan tidak tau kenapa setiap hal bisa terjadi, mereka cenderung melihat bahwa kesalahan merekapun fatal sehingga hidupnyapun stagnan karena ketidakmampan melihat diri ini_

_*2. Mereka yang selalu menyalahkan lingkungan dan orang lain, tetapi sibuk membenarkan dirinya sendiri*_

_ini tipe yang kreatif dalam melihat setiap kesalahan yang mereka lihat pada orang lain dan lingkungan, mereka selalu mudah menemukan kesalahan eksternal diluar diri mereka, jika mereka tidak melihat atau menemukan kesalahan itu, mereka akan merasa gagal dan tidak nyaman menjalani aktivitas. Sayangnya tipe ini juga lebih mudah menemukan kebenaran atas diri mereka walaupun sebenarnya kesalahan telah mereka lakukan tetapi cara pandang mereka sudah terbalik dan selalu "merasa" benar dalam situasi apapun khususnya ketika situasi sedang mengancam mereka_

_*3. Mereka yang selalu membenarkan orang lain dan Diri Sendiri*_

_Tipe ini sangat suka sekali membenarkan segala sesuatu karena mencari "simpati" dari orang lain. Mereka selalu menghindar untuk menceritakan kesalahan orang lain yang wajib disampaikan untuk sumber evaluasi sahabat dan orang lain guna perbaikan diri mereka tetapi selalu menyampaikan bahwa apapun sudah benar adanya. Tipe ini memiliki tujuan utama "supaya setiap orang suka dan kita menjadi nyaman karena rasa suka itu" tetapi perbaikan yang kita harapkan tidak akan pernah terjadi jika tipe ini terus berkembang karena pada dasarnya "tidak ada manusia yang selalu benar"._

_*4. Mereka yang selalu memperbaiki cara pandang secara positif dan obyektif*_

_Tipe jenis ini adalah tipe yang saat ini jarang sekali bisa kita jumpai karena tipe ini sudah sangat langka. Mereka di tipe ini justru memperbaiki cara pandang mereka untuk melihat kesalahan dan kebenaran sebagai suatu sistem perbaikan menyeluruh yang integritas dan saling melengkapi sehingga jarang sekali tipe ini Menjudge lingkungan, diri sendiri dan orang lain atas kondisi tertentu tetapi mereka cenderung lebih melihat secara visioner untuk selalu mengubah cara pandang yang lebih baik dan positif_

_*Jika kita memiliki sedikit saja Karyawan dengan tipe nomor 4 itu maka Perusahaan/Organisasi kita akan terus bertumbuh besar dan bermanfaat secara positif tetapi jika ketiga tipe lain yang lebih besar maka kita harus mulai mempersiapkan regenerasi dalam tubuh organisasi kita dan sayangnya jika kita menemukan lebih banyak karyawan kita ada di tipe 1 (pertama) maka prediksinya adalah Perusahaan kita sedang terancam*_.

Mari siapkan Organisasi kita lebih baik dengan SDM yang lebih baik secara mental dan karakter.

Salam Sukses,

*Fajar Riadi Dwi Sasongko*

_(People Development Specialist)_

Fanky Christian
IT Infrastructure Specialist
Smartcityindo.com
StartSmeUp.Id

Chairman DPD DKI APTIKNAS
Vice Chairman ASISINDO
Secretary ACCI