Magang Itu Perlu dan Harus

Melihat dan mendengar cerita banyak anak Indonesia yang berniat mencari magang hingga ke luar negeri, dan kemudian berujung kepada kasus penipuan, seperti yang terjadi di Jerman, membuat hati saya miris. Mengapa mereka mencari magang hingga ke luar negeri, padahal sebenarnya di negara sendiri juga banyak peluang.

Belum lagi disambung dengan cerita banyaknya orang Indonesia yang terjebak penipuan dan penjualan orang yang marak di Kamboja, bahkan melalui berbagai negara. Ujungnya mereka menjadi pekerja seks komersial, hingga operator judi online. Ini benar-bena darurat. 

Mengapa bisa terjadi?

Mungkin kita bisa lihat kembali data pengangguran terbuka di Indonesia. 

Koleksi Indonesiabaik.go.id

 Kita mengharapkan kerjasama dan kerja keras semua pihak, agar jumlah pengangguran ini semakin menurun, termasuk jug d tahun ini. Prediksi IMF, Indonesia akan menurun menjadi 5.2%, berada di tingkat 59 di dunia.

Mengapa menganggur?

Berdasarkan data, tingkat pengangguran tertinggi di Indonesia di antaranya Banten sebesar 7,52%, Jawa Barat sebesar 7,44%, Kepulauan Riau sebesar 6,8%, DKI Jakarta sebesar 6,53%, Maluku sebesar 6,31%, Sulawesi Utara sebesar 6,1%, Aceh sebesar 6,03%, Sumatera Barat, 5,94%, Sumatera Utara sebesar 5,89%, dan Papua Barat sebesar 5,38%. 

Dan ini sebagian besar adalah lulusan SMK, baru disusul lulusan SMP. Jadi mereka ini masih termasuk dalam Gen-Z, dan suda menganggur. 

GoodStat

 Memang ini memprihatikan. SMK yang diharapkan bisa segera bekerja, ternyata tidak bisa diserap ole industri. Mengapa? Ini karena adanya "gap" antara kebutuhan industri dan kualitas lulusan.

Magang solusinya.

Untuk bisa menjawab hal ini,  maka pemerintah dan semua pihak, harus kembali menekankan program magang. Program magan ii bisa membantu agar anak-anak kita siap masuk ke dalam dunia kerja. Dalam waktu 3-6 bulan, mereka akan belajar mengenai apa yang dikerjakan industri. Dan ini adalah sangat penting.

Itu juga berdasarkan pengalaman yang saya rasakan. Karena kesempatan magang dulu di Telkom, saya jadi tahu rasanya jad operator telekomunikasi di Telkom. Kemudian saya melihat, ada skill lain yang kala itu diperlukan oleh industri, yaitu kemampuan berbahasa Inggris, dan komputer. 

Sharing saya selengkapnya bisa diikuti disini.

Talenta digital itu penting, dan mereka tetap harus ikut program magang. Ini kata kuncinya. Sekalipun belajar teknologi terbar di kampus, dan sekolah, tanpa magang, mereka tetap belum siap.

Untuk itulah, kami di Asosiasi Pengusaha Teknologi Informasi dan Komunikasi Nasional (APTIKNAS) terus membina talenta digita dan membuka kesempatan magang untuk semua.

Kami bersama dengan anggota, termasuk PT Lima Dua Satu Teknologi Indonesia, dan PT Kota Cerdas Indonesia, membuat program bersama untuk pelatihan dan magang menggunakan media hybrid learning, yaitu platform Classin. Dengan kerjasama ini maka banyak anak-anak, tidak hanya di kota besar, hingga kota kecil, bisa ikut program pelatihan magang, dan bekerja bersama dengan anggota APTIKNAS di berbagai kota. Kontak APTIKNAS untuk kerjasama terkait pelatihan magang ini.

Mengapa sebaiknya magang sebelum bekerja

Istilah 'magang' bukan hal asing untuk kita. Tetapi mengapa sebagian besar dari kita tidak melakukannya? Magang merupakan salah satu syarat bagi para lulusan SMK dan Universitas. Hal ini dilakukan dengan terlibat dalam perusahaan dan mengambil tugas dan tanggung jawab seperti halnya karyawan biasa. Magang sendiri telah diatur dalam UU No.13/2003 dan lebih dalam di Permen No.22/Men/IX/2009 tentang Penyelenggaraan Pemagangan Dalam Negeri.

Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan terpadu antara lembaga pelatihan dengan bekerja dalam bimbingan instruktur atau karyawan yang lebih berpengalaman, dan ini untuk meningkatkan keterampilan atau keahlian tertentu. Inilah yang sangat cocok untuk dikembangkan dan dibina dalam kerangka peningkatan kualitas SDM Indonesia.

Kegiatan kami dalam Komite Penyelerasan Teknologi Informasi Komunikasi (KPTIK.id) mengemban hal penting ini. Kami yang berasal dari 15 asosiasi dan lembaga terkait dengan TIK yang ada di Indonesia merasakan beban berat selama berpuluh tahun untuk mencari, membina dan mengembangkan SDM yang siap kerja di lingkungan kami masing-masing.

Memang dalam prakteknya, banyak perusahaan anggota asosiasi dalam KPTIK telah menerima para siswa dan mahasiswa yang melakukan program magang atau PKL selama ini. Tetapi memang kami merasakan kurang mendapatkan hasil yang optimal. Lama kerja magang yang ada selama ini bervariasi mulai dari 1 hingga 3 bulan, dan untuk bidang tertentu dalam dunia TIK, waktu itu kurang cukup untuk membina dan mengembangkan keterampilan dan keahlian tertentu. 

Kami mendengar adanya wacana dari Pemerintah untuk menajamkan fungsi pemagangan ini dan kami sangat siap menyambut peluang ini. Dengan membina para siswa dalam program pelatihan kerja yang kemudian magang di perusahaan anggota KPTIK, maka kami dapat membina dan membimbing lebih baik lagi, terutama dalam kurun waktu yang lama. Maka target untuk mengembangkan kompetensi kerja dan mendukung produktifitas karyawan dapat dicapai juga dalam perusahaan penerima peserta magang.

Tentu saja untuk menjalankan program ini, para perusahaan penerima peserta magang akan melakukan kontrak magang yang telah disepakati. Dalam hal ini kemungkinan, Balai Latihan Kerja (BLK) akan mengambil alih peran penting untuk membantu kami mendapatkan para peserta magang yang sesuai.

Kami sendiri tidak tinggal diam. Sejak pertengahan 2016, kami membantu membina siswa di BLK untuk mendapatkan pengetahuan sesuai tren industri TIK tanah air saat ini. Usaha kami untuk membantu siswa lebih banyak direspon di tahun 2017, dan semoga kami siap membantu semaksimal kami untuk mengembangkan SDM TIK Indonesia.

Silahkan melihat website KPTIK (www.kptik.id) lebih detail untuk ambil bagian menjadi perusahaan penerima peserta magang, atau bagi para peserta lulusan SMK / Universitas agar mendaftar program di BLK Cevest yang selama ini menjadi mitra kami. Apabila memerlukan informasi lanjut bisa menghubungi email kami fankychristian@kptik.id. Mari bersama menyongsong SDM TIK Indonesia yang lebih baik.