Penerapan Budaya Organisasi dimulai dari Komitmen Manajemen
Cara Efektif untuk membuat Budaya Perusahaan dimengerti, dipahami dan dilakukan oleh semua penghuni perusahaan adalah :
1. Komitmen Perilaku Manajemen
Ini adalah syarat utama dalam penerapan budaya organisasi karena Manajemen akan menjadi Agen Perubahan Efektif dalam mengubah Mindset semua SDM. Manajemen menjadi Role Model yang paling dasar dalam penerapan ini.
2. Konsistensi Manajemen
Manajemen dituntut konsisten dalam menerapkan budaya organisasi termasuk pola perilaku yang akan dilakukan karena tanpa konsistensi maka komitmen itu belumlah cukup dimaknai dalam perilaku manajemen.
3. Aturan Penegakan berlaku Sama Rata
Dalam menjalankan budaya organisasi tentu dibutuhkan juga aturan yang mendukungnya sehingga aturan tersebut akan menjadi alat pengendali dalam penerapan pola - pola kebiasaan yang dibutuhkan. Penerapan ini hauslah sama rata dan bukan tebang pilih dalam pelaksanaannya.
4. Keterlibatan semua SDM
Setelah komitmen manajemen maka muncullah pelibatan pelaksanaan pada semua elemen SDM di organisasi yang ada dan itu membutuhkan rangkaian proses panjang sosialisasi dan internalisasi yang efektif dan tepat sasaran secara kontinyu berkelanjutan.
Mari mulai setiap perubahan baik dan budaya positif dari diri kita
Salam Sukses,
Fajar Riadi Dwi Sasongko
(People Development Specialist)