Menghargai karyawan untuk menuju Produktivitas kerja lebih Optimal
Apakah mudah meminta seseorang memberikan kontribusi lebih untuk kita baik pikiran, waktu dan tenaganya???apakah kita gampang mencari orang yang mau memberikan segalanya untuk apa yang kita inginkan???.
Biasanya orang mau memberikan segalanya termasuk komitmennya dan pengorbanannya karena "kedekatan" pada seseorang yang lain dan itu juga didukung faktor "ndak enak dalam bahasa Jawa pekewuh" atau "hutang Budi" sangat besar pengaruhnya, namun itupun belum menjamin sebuah totalitas dalam setiap pekerjaan yang akan dikerjakannya karena masih sangat dipengaruhi oleh keinginan besar untuk mendapatkan "apa yang aku mau"
Memang tidak mudah memperoleh komitmen dan kepercayaan dari seseorang untuk melakukan sebuah atau lebih pekerjaan tetapi sebenarnya hanya ada satu kalimat dan tindakan nyata untuk mengontrol sikap dan totalitas seseorang dari "bagaimana kita mau menghargai apa yang mereka kerjakan". Inilah yang seringkali kita lupakan bahwa seseorang bekerja dan telah memberikan segalanya untuk kita baik waktu, tenaga, keahlian dan pikirannya tetapi kita justru lupa untuk mengungkapkan sedikit saja penghargaan untuk tim kerja kita. Kita lebih mengingat untuk terus meminta mereka melakukan lebih banyak yang harus dikerjakan karena tuntutan pekerjaan dan tekanan waktu tetapi kita cenderung melupakan "sedikit harga yang harus kita bayarkan untuk mereka".
Menghargai tim kerja bisa dilakukan dengan banyak cara, kecil atau besar, murah atau mahal tetapi yang terpenting adalah bagaimana cara kita menyampaikan penghargaan tersebut karena itu jauh lebih bernilai bahkan materipun bisa kalah gengsi jika kita lebih "manis" menyampaikan penghargaan sederhana yang bisa kita lakukan.
Mari lihat, ketahuilah dan pahamilah bagaimana kita bisa sedikit lagi lebih menghargai tim kerja kita karena walaupun kecil tetapi itulah sumber motivasi dan dari hal kecil itu kita bisa mendapatkan jawaban "iya" dengan jaminan totalitas, komitmen dan produktivitas hebat dari tim kerja kita dan itu dimulai dari hubungan kecil sederhana yang kita bangun dari cara kita menghargai jerih payah tim kerja kita.
Fajar Riadi DS
(Human Capital Specialist)