9 Disruptive Marketing Trends for 2017 Marketers should know

As brands attempt to penetrate consumers minds with their products and solutions, we see a paradigm shift from the producer led era of advertising/marketing to a more consumer led one. The consumers will dictate which content gets viewed and shared, and they also have a bigger say in how each product is formed. We see this everyday when consumers choose one product over the other simply because of one feature or option and the other products must incorporate that feature or risk losing their market altogether. Now, the consumer is in charge and old traditional marketing will no longer work on this newer, more aware consumer persona.

1. Mobile will be the next upcoming platform for marketers and dominate every other platform

We, as people, are spending increasing amounts of time on our phone/mobile devices. As soon as the TV goes to commercials (or even during the show!) we pull out our phone and check the latest happenings on Twitter or Instagram. Brands are realizing and seeing that old school advertisements and marketing tactics are no longer working. They are slowly transitioning to pushing marketing campaigns on our phones, as we can see as ads whenever we watch a youtube or facebook video, or an ad during our spotify jam session. As devices get smarter, this will allow marketers to get a more personalized relationship with customers.

2. Transparency in business-customer relationships is mandatory in order to generate brand loyalty and successful sales

As we progress from a producer led paradigm of marketing to a more consumer led paradigm, we see brands unable to continue just pushing messages onto people and expect them to trust the brand. People now are skeptical of everything and are able to research anything thanks to increasing access to information, so trust is mandatory between a brand and a customer. The customer must wholly trust the brand and their mission in order to feel justified purchasing their product.

Customers appreciate honesty and reward the truth. Brands who err can rectify the mistake by publicly airing an apology or replying to customers who have been wronged. This ability to talk to customers on any platform allows customers to visibly “see and interact” with the brand, feeling as if the brand truly cares for them and their relationship. This in turn leads to positive brand perception and breeds brand loyalists who now fully trust the brand.

3. Content is the new currency

Brands must provide value to customers before customers will even give them the time of day. Society has progressed to “what have you done for me for me to buy your product?”. This is where content comes into play.

By providing valuable content, the brand is seen as a credible source of information and provides value to customers by offering help in certain niches.

If a brand does not push out helpful or creative content, the consumer will go to another brand who will and they will have birthed a loyal customer.

4. User-generated content will be the most disruptive marketing trend

User generated content will become more powerful than any content brands can produce. With the power to create becoming easier and easier for consumers, through various platforms such as youtube, social media, blogs, vlogging tools, consumers are able to talk about any issue and get a response from the community within hours.

With this proliferation of user generated content, it is vital that brands hold a positive perception in customers minds as consumers may post negative feedback about a product/service festering a negative brand perception which may be difficult to recover form.

5. Social networks will become a bigger ecosystem than the Internet itself

Social networks within themselves are growing day by day. Facebook has over 2 billion views monthly, Instagram at 700 million monthly users, and the other platforms not too far behind.

Brands are starting to realize that people are hanging out more on social media than any other website and are slowly transitioning their advertising and marketing efforts to the social media platforms their target markets frequent. With social media platforms gaining immense data from its users, its data analytics and insights into their users grows more powerful by the day, and this is a huge benefit to brands who wish to understand patterns in their target market and introduce products/services at the perfect time in their customer’s lifecycle.

6. Brands will act as their own multimedia

As brands grow and engage with their audiences more, they will in turn generate irrationally loyal customers. These people become brand advocates and loyalists who promote the brand through their daily normal activities.

Think about the person who waits overnight for an iPhone. He loves the iPhone so much he’s willing to wait the whole night and the whole day just to be one of the first 100 to buy the new phone. This is an example of brand loyalty generated by customer engagement.

Branding and marketing is slowly propelling towards planting a seed within a consumer’s mind and having them talk about the product for the brand. By owning a certain position as the perfect product/service for their problem, brands enjoy recurring sales. One way for brands to fully seed their target markets minds with that idea is by creating a brand community and culture with them. This then allows the customers and brand to work side-by-side, creating a meaningful relationship where the customer feels valued and wants to advocate for the brand.

7. Brands that focus on Generation Z will have an immense advantage

Gen Z is the demographic which grew up entirely with technology and a mobile smartphone since elementary school. Their ability to scope out promotional content is enhanced and brands must realize this as they shift their marketing strategy from millennials to Gen Z. They have to focus on creating content which is valuable and actually focus on something other than just selling a product/service.

These brands must mean something, and become symbolic of something in the minds of Gen Z. Gen Z is also the generation with the shortest attention span: 8 seconds. Brands have to be able to explain what content they are pushing out, why it helps Gen Z, etc in less than 8 seconds or it will not campaign well. This is because as Gen Z has grown up side by side with technology, they know that if they can’t get valuable solutions to their problems from one source, there is always a second and third and 80th source from which they can get their question answered.

8. Personalized, data-driven disruptive marketing will become the norm

Current marketing tactics involve the traditional salesman approach — interrupting people’s daily activities in order to introduce a product which brands believe is the best fit for the consumer. However, brands engaging in data driven disruptive marketing are reaping major benefits.

Personalized disruptive marketing is relationship oriented, where content is the key to a consumer’s heart. Through valuable content, customers and the brand are able to build a strong relationship and develop trust which leads to successful sales. Marketers who focus on developing relationships with their customers and building enduring trust will see more sales and a better ROI.

9. Tracking metrics will become more accurate

Traditional (hollow) metrics included impressions, Daily Effective Circulation (DEC), and recently retweets, page likes, followers, etc. As we progress through a disruptive marketing era, we will see powerful analytics tool arise, which will allow us to actually measure engagement levels with the customer, on an emotional, spiritual, and even cultural level. We will be better able to measure ROI through these newer and more specific metrics.

As brands see declining successful sales through the traditional salesman approach, they will be forced to approach marketing in a manner appropriate for their target market. Customers are in charge now and it’s time brands realize that.

By engaging with customers and developing long term relationships with them, brands are setting themselves up for long term success because customers enjoy being invited into the scene as a decision maker. This invitation prompts them to become loyalists and advocates of the brand leading to increasing sales.

source: https://blog.markgrowth.com/9-disruptive-marketing-trends-for-2017-marketers-should-know-267b796ad0a5

Tradisi Tang Cie

TRADISI TANG CIE 

Tang Cie biasa di tanggal 22 Desember. 

Kecuali pada tahun kabisat justru jatuh pada tanggal 21 Desember. 

Tang Cie berarti musim dingin tiba (Merupakan hari yg paling dingin), 

Tang Cie mempunyai makna yg khusus bagi masyarakat Tionghua. 

Seperti cerita 'dulu' dikatakan hikayat Tang Cie: 

Ada seseorang pemuda sebagai tabib yang berbakat. 

Pada saat itu ia mencari ramuan obat di hutan, karena suatu kesalahan yang tidak disengaja, racun tanaman menyebabkan kedua matanya buta. Seseorang menemukannya terlantar di hutan, dan mengantarkannya kembali ke rumah. Ibunya yang sudah tua sangat mengasihi anaknya. Pada saat anaknya tidur, ia rela mencongkel kedua matanya untuk diberikan pada anaknya yang telah buta. Setelah anaknya bangun dari tidurnya dan bisa melihat. Ia mengetahui bahwa matanya adalah pemberian ibunya. Ia ingin mengembalikan mata tersebut kepada ibunya, tapi ibunya menolak. Ibunya memberikan petunjuk agar anaknya cukup membuat onde dari ketan dan dimasukan ke kelopak matanya, dengan suatu keajaiban karena mata yang dibuat dari ketan, ibunya dapat melihat kembali. 

Makna dari Onde adalah menunjukkan kasih sayang seorang ibu kepada anaknya, yang rela memberikan dua mata yang paling berharga untuk anaknya. 

Ini di canangkan sebagai Mother's Day yakni jatuh pd tgl 22 Desember atau Hari Ibu. Mungkin asal usul dari Hikayat ini. 

Selanjutnya dari hikayat ini bagi kalangan warga Tionghua dibuat suatu kebiasaan/adat-istiadat membuat kue onde-onde. Pada malam hari sebelum hari Tang Cie, para ibu membuat onde-onde yang terbuat dari tepung beras ketan dan diberi wrna merah, putih, hijau, dan berbetuk bulat. Esok hari, pagi² onde-onde tersebut direbus dan di masukan ke dalam air gula dan jahe. 

Setelah masak pertama-tama diberikan kepada Ibu sebanyak dua Onde. 

世上只有妈妈好 

She shang ze you ma ma hao. 

有妈的孩子像块宝 

You ma di hai zi xiang khuai pao. 

投入妈妈的怀抱 

Thao ji ma ma ti huai pao. 

幸福享不了. 

sing fu siang pu liao. 

Di dunia ini hanya mama yang terbaik. Anak yang mempunyai mama bagaikan pusaka, berada dalam pelukan Mama bahagia tiada tara.. 

I Love U..MOM..❤❤❤❤

Fanky Christian
mobile: 08121057533
fankychristian.blogspot.com

LGBT SEBUAH SEKTE SEX BARU Melalui GERAKAN PENULARAN SEDUNIA

LGBT SEBUAH SEKTE SEX BARU Melalui GERAKAN PENULARAN SEDUNIA

( *By : Prof. Sarlito Wirawan Sarwono* )

Mungkin ada yang heran bertanya, kenapa saya begitu keras terhadap perilaku Lesbianism, gay, bisexual and transexualism (LGBT).

Saya seakan penuh murka dan tak memberikan sedikitpun ruang toleransi bagi pengidapnya.

Mungkin saya perlu klarifikasi bahwa saya tidak sedang bicara tentang pelaku, orang dan oknum.

Terhadap oknum, orang dan pelaku LGBT, kita harus tetap mengutamakan kasih-sayang, berempati, merangkul dan meluruskan mereka.

Dan saya juga tidak sedang bicara tentang sebuah perilaku personal dan partikular.

Saya juga tak sedang bicara tentang sebuah gaya hidup menyimpang yang menjangkiti sekelompok orang.

Karena saya sedang bicara tentang sebuah GERAKAN !!!

Ya, saya sedang bicara tentang sebuah GERAKAN : ORGANIZED CRIME yang secara sistematis dan massif sedang menularkan sebuah penyakit !!!

Sekali lagi, bagi saya ini bukan semata perilaku partikular, sebuah kerumun, bahkan bukan lagi semata-mata sebuah gaya hidup, tapi sebuah harakah : MOVEMENT !!!

Terlalu paranoidkah kesimpulan ini ???

Saya telah mengumpulkan begitu banyak kesaksian di kampus-kampus tentang mahasiswa-mahasiswa normal kita yang dipenetrasi secara massif agar terlibat dalam LGBT dan tak bisa keluar lagi darinya.

*Perilaku mereka sangat persis seperti sebuah sekte, kultus atau gerakan-gerakan eksklusif lainnya : fanatik, eksklusif, penetratif dan indoktrinatif.*

Ya, ini telah berkembang menjadi sebuah sekte seksual.

Kenapa mereka perlu menjadi sebuah gerakan ?

Karena target mereka tak main-main : mendorong pranata hukum agar eksistensi mereka sah secara legal.

Dan untuk itu mereka membutuhkan beberapa prasyarat :

Pertama, jumlah mereka harus signifikan secara statistik, sehingga layak untuk mengubah asumsi, taksonomi dan kategorisasi

Kedua, keberadaan mereka telah memenuhi persyaratan populatif, sehingga layak disebut sebagai sebuah komunitas

Ketiga, perilaku mereka telah diterima secara normatif menurut persyaratan kesehatan mental dari WHO.

Untuk memenuhi ketiga hal ini, maka organisasi ini harus mampu menularkan penyimpangannya secara eksponensial kepada lingkungannya.

Mereka telah mempelajari hal itu dari keberhasilan "perjuangan" saudara-saudara mereka di Amerika Serikat.

Mereka sadar, pertumbuhan jumlah mereka hanya bisa dilakukan lewat penularan, mengingat mereka tak mungkin tumbuh lewat keturunan.

Mereka sadar, tanpa penularan mereka akan punah !!!

Kenapa harus menyasar mahasiswa ?

Sebenarnya yang ingin mereka sasar ada dua : Pertama, mahasiswa; dan yang kedua, institusi akademik.

Mereka menyasar mahasiswa, karena mahasiswa adalah generasi galau identitas dengan kebebasan tinggi dan tinggal di banyak tempat kost.

Sedangkan institusi akademik perguruan tinggi mereka butuhkan untuk menguatkan legitimasi ilmiah atas "kenormalan" mereka.

*Mereka bergerilya secara efektif, dengan dukungan payung HAM dan institusi internasional.*

Per 1 Januari 2015, tercatat ada 17 negara yang undang-undangnya telah melegalkan perkawinan sesama jenis.

Dan akan menyusul belasan negara lain.

Trend dukungan atas perkawinan sesama jenis terus bertambah.

Silahkan tanya ke politisi negeri ini, apakah mereka akan melegalkan perkawinan sesama jenis di Indonesia ?

Sekarang sih saya yakin jawabannya: TIDAK.

Tapi 20-30 tahun lagi, tergantung situasinya.

Jika itu membuat mereka terpilih, akan banyak politisi yang bersedia menyetujuinya.

Saya tidak berlebihan. Itu rasional sekali.

Silahkan cek di negara-negara lain.

Tahun 1950, tidak ada satupun negara yang melegalkan perkawinan ini, tapi dunia berubah sangat cepat, kelompok pendukung kebebasan semakin besar, kelompok yang tidak peduli, "i dont care" semakin banyak, sistem demokrasi mempercepat legalisasi perkawinan sesama jenis.

Syah. Atas nama kebebasan.

Semua agama melarang perkawinan sesama jenis.

Tapi demokrasi tidak mengenal kitab suci.

Kalian tahu, bahkan homo kelas berat, masih santai pergi ke tempat-tempat ibadah...

Mereka hanya mengenal suara terbanyak.

Saya kasih contoh Brazil, Mei 2011 mereka melegalkan perkawinan sesama jenis.

Apakah orang Brazil tidak beragama ?

90% penduduk mereka beragama, lantas apakah tidak ada disana yang keberatan dengan legalisasi ini ?

Jawabannya sederhana : mayoritas tutup mata.

"I don't care". Urus saja (urusan) masing-masing. Saya tidak mau recok. kamu jangan rese.

Yang sesama cowok mau ciuman di tempat umum pun, bodo amat. Toh, mereka tidak mengganggu saya.

Dulu, Brazil itu sangat religius. Lantas kenapa sekarang jadi berubah sekali ?

Bagaimana mungkin politisi mereka meloloskan UU itu ? Apakah rakyatnya tidak keberatan ?

Itulah kemenangan besar paham kebebasan.

*Mereka masuk lewat tontonan, bacaan, menumpang lewat kehidupan glamor para pesohor.*

*Masyarakat dibiasakan melihat sesuatu yang sebenarnya mengikis kehadiran agama.*

*Awalnya jengah, lama-lama terbiasa, untuk kemudian apa salahnya ?*

*Di sisi lain, eksistensi agama dipertanyakan. Tuh lihat, toh yang beragama juga bejat, tuh lihat, mereka juga menjijikkan...perkataan yg menyesatkan..*

Fobia agama dibentuk secara sistematis, dimulai dari pemeluknya sendiri, untuk kemudian, orang-orang dalam posisi gamang, mulai mengangguk, benar juga.

*Orang-orang jadi malas mendengarkan nasehat agama, buat apa ? Urus sajalah urusan masing-masing...😰*

Rumus ini berlaku sama di seluruh dunia. Apapun agamanya.

Bahkan termasuk dalam kasus, tidak ada agama di suatu tempat, hanya ada nilai-nilai luhur–yang pasti juga akan melarang pernikahan sesama jenis.

Fasenya sama persis. Strateginya juga sama.

Dekatkan mereka dengan materialisme dunia, jauhkan mereka dari agama, jauhkan dr nilai-nilai luhur..

Gunakan teknologi untuk mempercepat prosesnya. Internet misalnya, itu efektif sekali menyebarkan berita, propaganda, dan sebagainya.

Apakah Indonesia juga akan begitu ?

Silahkan tunggu 20-30 tahun lagi.

Jika tidak ada yang membangun benteng-benteng pemahaman bagi generasi berikutnya, tidak ada yang membangun pertahanan tangguh, malah sibuk saling sikut berkuasa, sibuk berebut urusan dunia, sibuk dengan urusan duniawinya, 20-30 tahun lagi, kita akan menyaksikan pasangan cowok bermesraan di tempat-tempat umum.

Tetangga sebelah rumah kita adalah pasangan sesama jenis, dan mereka dilindungi oleh UU, karena sudah dilegalkan.

Ketika masa itu tiba, kalian bisa kembali mengeduk catatan ini.

*Pedulilah, hidup ini bukan cuma urusan pribadi masing-masing.*

*Hidup ini tentang saling menjaga,saling menasehati,saling meluruskan.*

*Pedulilah, Kawan, ikut menyebarkan pemahaman baik, lindungi keluarga, teman, remaja, dan semua orang yang bisa kita beritahu agar menjauhi perilaku melanggar aturan agama, nilai-nilai kesusilaan.*

Fanky Christian
fankychristian.blogspot.co.id

7 Jurus Ampuh Biar Dagangan Laris Manis

*7 Jurus Ampuh Biar Dagangan Laris Manis*

Disadur dari tulisan Siska AFD

Ingin produk yang Anda Jual laku dan sukses menarik pelanggan?

Ternyata bukan hanya iklan online, brosur, kanvasing, atau program penjualan yang bisa membuat satu produk laris manis di pasaran.

Seperti mengutip Inc.com, Jumat (29/11/2013), sikap penjual juga perlu diperhatikan saat berbisnis dan menawarkan produk pada para calon pembeli. 

Tanpa kecerdasan dan kemampuan emosional, rasanya sulit untuk menarik perhatian banyak pembeli.

Ingin lebih jelasnya, berikut *7 senjata ampuh saat menawarkan barang pada calon pembeli:*

_1. Kesabaran_

Jika Anda sabar, para konsumen dapat lebih bebas memilih apa yang ingin dibelinya. 

Dalam menjual produk, baik penjual maupun konsumen juga memerlukan proses untuk menyelesaikannya. 

Jika penjual kurang sabar menghadapinya, para konsumen akan menangkap perasaan tersebut dan justru menjadi ragu untuk membeli.

_2. Komitmen_

Saat Anda berkomitmen untuk berjualan, Anda akan melakukan apapun (selama etis dan tidak melanggar hukum) untuk mencapainya. *Kata menyerah bahkan tak pernah terlintas sekalipun di pikiran.*

Lemahnya komitmen pada proses penjualan akan membuat Anda tak bisa bertahan menghadapi kemungkinan buruk yang terjadi dalam proses.

_3. Antusiasme_

Rasa antusias dapat menular. Ketika Anda antusias soal diri sendiri, perusahaan, dan produk yang dijual, para konsumen akan memiliki perasaan yang sama dan akan tertarik dengan produk yang ditawarkan. 

Sebaliknya, jika Anda tidak antusias saat menjual, banyak konsumen akan langsung berkata tidak pada produk tersebut.

_4. Rasa ingin tahu_

Tumbuh sebagai seorang penjual profesional, Anda harus terus belajar untuk meningkatkan kemampuan. Semua itu hanya dapat dilakukan jika Anda memiliki rasa ingin tahu yang tinggi. 

Tanpa belajar, Anda tak bisa melahirkan banyak inovasi baru. Selain itu daya saing pun akan ikut berkurang.

_5. Keberanian_

Tanpa keberanian, Anda akan menjadi orang yang senantiasa menghindari risiko. Sementara dalam memperluas bisnis, Anda akan dihadapkan dengan berbagai kemungkinan berisiko. 

Dengan keberanian, Anda akan memandangnya sebagai sebuah peluang dibandingkan kegagalan.

_6. Integritas_

Tujuan dan motivasi yang terintegritas dengan baik dapat membantu Anda meningkatkan penjualan. Para pembeli akan melihat ketulusan dan nyaman bekerjasama dengan Anda. 

_7. Fleksibilitas_

Hidup adalah perubahan, tak akan ada yang terus sama. Bersikap lebih fleksibel dapat membuat mata lebih terbuka dalam menilai mana cara penjualan yang berhasil dan tidak. Tanpa fleksibilitas, Anda akan mempertahankan strategi dan taktik yang sama bahkan saat itu tidak berhasil. 

Berbagi Inspirasi Tuk Wujudkan Indonesia yang Lebih Positif

Terimakasih

Salam Positif,

*Kang Apik*

PostingID Institute

Fanky Christian
Director
mobile: 08121057533
PT DAYA CIPTA MANDIRI SOLUSI
data center - cloud - monitoring solutions

Selamat Datang Krisis 2018

Copas dari sebelah, layak disimak, semoga bermanfaat...

*Selamat Datang Krisis 2018*

Tahun 2018 adalah tahun yang tidak mudah, bukan saja kehadiran lawan-lawan yang tidak terlihat (Silent Competitor) yang langsung menerebos ke rumah konsumen tanpa melalui jalur konvensional (conventional distribution channel), tetapi melalui online.

Smartphone jalur digital/online memungkinkan produk menerebos langsung dihadapan customer, berbiaya murah (lebih efisien) dan tidak terlihat oleh pesaing. 

Tantangan Disruption ini memang tak terelakkan, industri lama, para incumbent yang tak mau berubah langsung kena dampak.

Online telah membuat semua produk kehilangan jarak, dunia tanpa jarak, tanpa perantara manusia, produsen dan konsumen semakin dekat, barang-barang dari luar negeri pun bisa menyelinap hadir di tangan kita dengan mudah. 

Inilah market baru (disruptive market) yang lebih efisien, sederhana dan tentunya murah (biaya distribusi/marketing lebih efisien).

*Disruption ini telah membuat retail besar atau incumbent  bertumbangan atau mengatur kembali strategi mereka (Matahari, Ramayana, Debenhams, Lotus, CROCs, Blue Bird, dll).*

Regulator atau pemerintah bingung bersikap mau membiarkan ini terjadi atau memproteksi pemain lama, semua jadi serba salah, karena disruption memang tak terelakkan.  

*Pemain lama (incumbent) bingung karena perubahan yang begitu cepat, bahkan sulit merespon karena terbelit persolan internal yang tidak mau berubah (Giant Sleep).*

Khusus bagi kalangan business, bukan hanya disruption (perubahan yang mengganggu) *tetapi Tahun 2018 akan membawa busines seperti roller coaster (naik turun atau volatility) yang tajam.*

Menghadapi masa liburan Lebaran ditambah rangkaian event yang akan memancing market slow down.

Banyaknya Hari Libur Tahun 2018 akan diawali dengan Liburan Natal dan Tahun baru yang membuat efektifitas pekerjaan baru benar-benar mulai di pertengahan Januari 2018 dimana target baru di-setting dan budget baru di approve, yang pasti penjualan belum mengangkat.

Baru liburan panjang, eh! Sudah  akan di sambut dengan Liburan Imlek (Chinese New Year) pada pertengahan Februari.   

Penjualan baru akan jalan efektif setelah minggu ke-3 Februari 2018 hingga sampai awal bulan puasa di Mei 2018 (3 bulan saja), yang akan terus flat/no special karena efektifitas di bulan Mei sampai Juni (Ramadhan mood) yang pasti datar saja (kecuali kuliner).

Apalagi ditambah liburan bersama Lebaran 14 s/d 20 Juni 2018, yang kemudian dilanjutkan dengan BBN alias Bulan Begadang National, karena adanya FIFA World Cup yang berlangung dari 14 Juni sd 15 Juli 18 (satu bulan penuh).

Rasa kantuk dan lemas akan melanda para karyawan sementara market belum pulih benar ditambah dengan heboh PILKADA Serentak di 171 kota/daerah di Indonesia pada tanggal 27 Juni 2018.

Yang pasti ditambah dengan drama kampanye antar partai yg akan menghangatkan suasana, khususnya di sosial media dan news online.

Selesai Pilkada dan Piala Dunia Sepak Bola, kita kembali di sambut oleh event Asia terbesar yaitu Asian Games ke-18 pada tanggal 27 Agustus sd 3 September 2018.  

Jika kurang oke penyelenggaraannya atau hasil pencapaian tim Indonesia-nya akan berimbas pada situasi  sosial media dan keamanan, karena semua akan terasa atau berbau "PILPRES", Pokoknya bisa berpotensi ramai di sosial media.

*Oktober akan diwarnai Geopolitik dimana ada: sidang IMF and World Bank di Bali 8-14 Oktober dan dibarengi dengan Date Line Brexit (UK akan keluar dari UE) secara kasat mata akan berpengaruh terhadap situasi moneter Indonesia.*

November dan Desember 2018 mulai semakin panas suhunya dengan gembar-gembor Capres dan Cawapres serta persiapan PILPRES 2019.

Disini pasti akan kembali terjadi perang kampanye (termasuk Black Campaign) dll.

Di tahun 2018, ada hal lain yaitu agenda-agenda dibidang ekonomi dan politik Nasional/Internasional yang akan berimbas pada ekonomi dan pasar nasional, baik secara langsung ataupun tidak langsung.

*Bagaimana kita menghadapi semua ini?* 

Motivasi saja Tidak Akan Cukup.

*Yang dibutuhkan adalah Transformasi.*

_Pertama_,  jangan bersikap *(menyangkal)* bahwa dunia telah berubah dan tantangan makin berat (perubahan itu pasti).

_Kedua_, *Perubahan Mindset dimulai dari diri kita sebagai karyawan* maupun pelaku bisnis. 

_Ketiga_, Milikilah *Growth Mindset* pemikiran yang berkembang, berani berinovasi, mau belajar serta meninggalkan cara lama yang tidak efektif lagi (Iteration).

_Keempat_, Dua Kata yang penting adalah Creative and Innovative (Disruption).

Memang tidak perlu khawatir yang berlebihan *karena manusia adalah makhluk yg paling adaptif, manusia selalu punya cara mengatasinya.*

*Yuk Mempersiapkan Diri*

Fanky Christian
mobile: 08121057533
fankychristian.blogspot.com

DID YOU DEVELOP YOUR TEAM?

DID YOU DEVELOP YOUR TEAM?

Jakarta di kala senja, hujan mulai turun, dan macet pun mulai merayap. Padahal malam itu Tiara mengajak bertemu lagi. Hari itu dia setelah meetingnya dengan CEO nya di daerah Sudirman. Akhirnya kami makan steak di Plaza Semanggi.

Tiara (seorang HR Director di sebuah perusahaan nasional) malam itu curhat ... "Aku rekrut dan develop the best talents. Eh, ternyata setelah pinter, banyak yang mau ambil mereka?"

Saya bertanya,"Maksudnya mereka resign dan keluar ke competitor"

"Bukan," kata Tiara, "mereka diambil sama Director lain di perusahaan yang sama juga, dijadikan Manager atau Senior Manager di divisi lain"

"Bentar ya, aku pesan dulu, laper nih."

Malam itu Tiara memakai baju putih, kontras dengan lipstiknya yang merah menyala. Tiara memesan steak, salade dan capuccino (keputusan yang akan disesalinya nanti ....).

Syndrome yang dialami Tiara adalah syndrome yang klasik. Banyak sekali leader yang melakukan dua hal dengan baik develop the business dan develop the talents. Tetapi resikonya memang adalah bahwa karena mereka jago develop talents akibatnya talentnya jadi makin pinter, dan godaan pun banyak datang.

Di Indonesia memang teriadi "shortage" (kekurangan talents). Bisnis berkembembang , perusahaan bertambah, tapi jumlah talent yang bagus pertambahannya sangat lambat. Akibatnya perusahaan pun berebut mencari good talents.

Dan dari "shortage" of talents,

masalah kita sekarang bertambah menjadi "shorter" years of service (talents jadi gak betah lama lama di sebuah perusahaan).

Sampai ada sebuah joke,

di mana seorang Finance Director bertanya kepada seorang HR Director,"Kok kita terus-terusan mentraining talents dengan biaya besar. Kalau mereka makin pinter dan kemudian keluar gimana?"

Dan HR Director nya menjawab ,"Kalau mereka gak ditraining dan terus menerus bego, kalau mereka stay gimana?"

Talents yang gak bagus dan stay tentunya akan berakibat fatal: kesalahan prosedur, customer yang kabur dan turunnya penjualan!

Saya pernah menjadi HR Director di sebuah bank Amerika di Indonesia. Dan bank itu memang mempunya reputasi sebaga "University of Bankers". Karena memang bank itu sangat focus pada talent development.

Dan memang banyak talent talent yang akhirnya direcruit sama bank bank lainnya (sampai CEO nya aja dibajak). But it is ok, bank itu tetap terus menerus develop talent talent mereka sehingga meskipun ada yang keluar , selalu ada penggantinya.

Karena di situ memang leader leadernya dibiasakan untuk develop the business dan develop the talents!

Pembicaraan kami terhenti sejenak, waiternya datang membawa pesanan kami, steak, salad dan akhirnya cappucino Tiara pun tiba. Ternyata Hot Capuccino itu datang dengan air yang kurang panas dan bubuk creamer yang masih belum menyatu dengan airnya. "This is crap-pucino!" kata Tiara. Saya  tersenyum sambil meminum pinneaple juice kesukaan saya.

Dan itulah resiko yang dihadapi oleh para leader seperti Tiara, yang fokus pada dua hal, developing the business dan developping the talents. 

And this is what every leader has to do!

Memang kadang bikin kesal sih, kalau kita capek capek develop talent dan kemudian diambil orang lain.

But believe me, the opposite is much worse!

The opposite is ...

- anda tidak mengembangkan talent talent anda

- gak ada yang mau merecruit mereka

- mereka kompetensinya kurang bagus dan gak perform

- mereka stay di perusahaan anda dan gak bisa dipecat

- anda punya reputasi sebagai bad leader yang tidak bisa develop anak buahnya ...

You see? Tetap lebih bagus mendevelop anak buah, mereka menjadi talent yang bagus, bebeapa akan meninggalkan tim anda, beberapa akan stay dan perform, anda akan mendapatkan reputasi sebagai great leader ...

Dan itulah yang sedang dilakukan Tiara, yang akhirnya mampu mendevelop anak buahnya, dan meskipun anak buahnya diambil divisi lain, Tiara tetap bisa merekrut dan mendevelop talent talent yang lain.

Karena cappucino di situ tidak bisa diminum, kami pun pindah ke cafe lain dan mencari cappucino yang bukan "crappucino.

Kami duduk di pojok cafee itu.

Lalu, apa yang harus kita lakukan agar kita mampu mendevelop talent talent di team kita?

Ikuti lima rekomendasi di bawah ini ...

1. HIRE PEOPLE BASED ON THEIR AGILITY

Banyak orang merecruit berdasarkan competence dan experience. Itu memang penting. Tapi kalau anda hanya merekrut orang berdasarkan itu, maka anda hanya akan mendapatkan talent yang bagus untuk posisi tersebut, anda nggak akan bisa menemukan calon pengganti anda.

Rekrut lah talent berdasarkan kompetensinya dan juga potensi dia untuk dipromosikan ke level berikutnya.

2. BALANCE BETWEEN PERFORMANCE and LEARNING

Tentu saja banyak tuntutan pekerjaan yang harus dilakukan sehari-hari. Tetapi ingat, mengerjakan pekerjaan yang sekarang itu tidak akan membantu talent untuk mempersiapkan dirinya menuju posisi yang levelnya lebih tinggi.

Jadi kita harus mendorong talent agar melakukan dua hal :

- deliver performance yang diharapkan untuk saat ini

- meningkatkan kompetensi yang dibutuhkan di jabatan berikutnya (dengan training, belajar sendiri, coaching, atau bahkan learning on the job)

3. EXPOSED THEM TO SENIOR LEADERS

Salah satu hal yang penting untuk membantu kesiapan (readiness) ke next position adalah interaksi dengan para senior leaders.

Level interaksi dan komunikasi management di level yang berbeda tentunya juga sangat berbeda. 

Mulai ajak mereka, latih mereka untuk bertemu, meeting, menyampaikan ide, presentasi ke depan senior leaders.

Berikan feedbacks ke mereka agar terus menerus improve.

4. HELP THEM TO BUILD THEIR NETWORK

Bantu mereka untuk mengembangkan network mereka di dalam dan di luar perusahaan. Hal ini akan sangat bermanfaat dan akan menambah percaya diri dan communication sklls mereka ...

5. DEVELOP A TIMELINE

Buatlah rencana dalam waktu berapa lama successors anda akan bisa menggantikan anda, dan itu juga berarti dalam waktu yang sama anda juga harus sudah melangkah ke posisi berikutnya.

Salah satu kunci yang penting adalah....

Dengan mengembangkan anak buah anda untuk menggantikan anda , berarti juga anda harus meningkatkan senses of urgency anda untuk mengembangkan diri anda sendiri agar anda juga siap mendapatkan posisi berikutnya!

Jangan sampai anak buah anda sudah siap, dan ternyata andanya masih "betah" di situ bertahun-tahun!

Jadi ingat ya, untuk selalu mengembangkan talent talent di team anda, ikuti lima langkah di bawah ini:

1. HIRE PEOPLE BASED ON THEIR AGILITY

2. BALANCE BETWEEN PERFORMANCE and LEARNING

3. EXPOSED THEM TO SENIOR LEADERS

4. HELP THEM TO BUILD THEIR NETWORK

5. DEVELOP A TIMELINE

Hujan mulai reda, kami pun berpisah dengan tidak lupa berfoto bersama ....

Selamat malam Tiara ... have a nice dream

Salam Hangat

Pambudi Sunarsihanto

Fanky Christian
Director
mobile: 08121057533
PT DAYA CIPTA MANDIRI SOLUSI
data center - cloud - monitoring solutions

Rumah

Pdt. Lim Wi Cong: 

INI KISAH NYATA ..,                                                  DI Taiwan ada seorang JANDA muda krn  suami meninggal.

 Dng gaji sbg GURU bs dia membesarkan anak.

Saat KECIL anaknya sangat PATUH pd ortu.

Dia juga  bs menyekolahkan nya sampai ke Amerika. 

Setelah tamat kuliah dia kerja di Amerika, beli rumah, dan menikah di sana, serta dikaruniai seorang anak dan HIDUP HARMONIS .

Ibunya tetap tinggal sendirian di Taiwan dan dia berencana SETELAH PENSIUN ingin pindah ke Amerika BERKUMPUL   dgn anak dan menantunya untuk MENIKMATI MASA TUA.

 Tiga bln sebelum dia pensiun, dia menulis surat ke anaknya,  MEMBERITAHUKAN NIATNYA  itu .

. Dalam bayangannya SETELAH MEMBESARKAN ANAK , maka dihari tua anaknya akan  MENJADI SANDARAN HIDUP .

Dlm KHAYALANNYA... 

Saudara dan kerabat KAGUM  atas KESUKSESAN  dalam MENDIDIK  ANAK dan BAHAGIA DIHARI TUA.

Sambil menunggu SURAT BALASAN dari anaknya,  menyelesaikan semua masalah dan asetnya di Taiwan untuk siap2 pindah ke Amerika .

 

Tibalah SURAT BALASAN dr anaknya  ,.........

ternyata didlm amplop  terselip selembar cek 30 ribu  USD.

Dan selembar surat yg berbunyi : : "Mama, hasil diskusi sy dan istri , kami putuskan KAMI TIDAK SIAP  MENERIMA IBU untuk tinggal bersama kami di Amerika.

Jika ibu berpikir bahwa ibu sdh BERJASA  telah MENGASUH  saya , maka ...

 Berdasarkan perhitungan KURS SEKARANG  , kira2 IBU sdh MENGELUARKAN BIAYA  lebih kurang 20rb USD (biaya mengasuh anak hingga sy bs spt  sekarang).

Krnnya sy  kirim cek 30 rb USD  unt ibu , dgn harapan ibu TIDAK LAGI   menulis surat  ke saya lagi."

HANCUR HATI  Setelah ibunya membaca surat itu. 

TAK DISANGKA  anaknya akan berbuat spt itu. 

INGIN BUNUH DIRI rasanya.

Akhirnya dia belajar DHARMA  dan setelah MEMAHAMI  Dharma, tersadarkan dan BANGKIT SEMANGATNYA .

 Dia GUNAKAN uang  30 rb USD   unt  BIAYA KELILING DUNIA . 

Dia senang BISA MELIHAT  INDAHNYA alam di dunia ini. 

 Lalu ditulisnya sepucuk surat unt  anaknya : 

" Anakku, kamu mau ibu tdk tulis surat untuk kamu  lagi, maka ANGGAPLAH  surat ini sebagai pelengkap kalimat yg kurang dari surat2 ibu  sebelumnya .

Ibu  TELAH TERIMA ceknya,  dan telah menggunakannya  untuk biaya tour keliling dunia. 

Dlm perjalanan tour itu ,  tiba2 ibu  merasa,  HARUS BERTERIMAKASIH kpdmu naaak !!  

 TERIMAKASIH  krn kamu  TELAH MENGAJARKAN  ibu untuk MENGIKHLASKAN .... MELEPAS  dan MELIHAT dgn nyata KASIH SAYANG  KELUARGA ,  sahabat dan PASANGAN .

 Dalam kehidupan manusia semua yg didunia itu TIDAK ADA YG ABADI ., 

Semuanya sedang dalam PROSES PERUBAHAN 

.Jika ibu TIDAK MENGIKHLASKAN , atau masih MERASA MENDERITA krn PERLAKUANMU terhdp ibu , maka mungkin dalam setahunan ini aku telah MENINGGAL DUNIA krn , BUNUH DIRI .

Dalam neraka akan bertambah seorang SETAN mati PENASARAN .

KETIDAK BERPERASAANmu  telah MENYADARKAN ibu bahwa  HUBUNGAN SESAMA MANUSIA hanya sbg JODOH yg BERKUMPUL kemudian BERPISAH saja, semuanya TIDAK KEKAL .

Ibu sudah TIDAK PUNYA ANAK , hati ibupun TIDAK ADA  KEKHAWATIRAN  lagi.

Makanya ibu  baru bisa *tidak terpusat untuk TERUS  SAKIT hati "*

                                                  Zhao Pu pernah berkata: " _*RUMAH ORANG TUA selamanya adalah RUMAH ANAK2*  

tetapi ....

RUMAH ANAK2 ...._*BUKAN* rumah orang tua..

_*MELAHIRKAN merupakan TUGAS WAJIB*

_*MENGASUH ANAK merupakan TUGAS SOSIAL*

_*MENGANDALKAN ANAK merupakan KESALAHAN FATAL*

🌷Silahkan Share setelah baca ini .

Fanky Christian
mobile: 08121057533
fankychristian.blogspot.com