TAKUT KAYA

■-----

*TAKUT KAYA*

Ada cerita seorang pengusaha hebat dalam bisnis portfolio di Eropa. Dia kaya raya. Namun suatu saat dia menghadapi krisis spiritual. Karena istrinya divonis sakit kanker. Apapun dia lakukan untuk kesembuhan istrinya. Namun semakin lama sakit istrinya semakin parah. "Tuhan, andaikan semua harta saya bisa membayar kesehatan istri saya, saya ikhlas," katanya dalam doa. Akhirnya ajal menjemput istrinya. Dia murung berhari-hari. Entah mengapa, dia memutuskan untuk mundur dari bisnis. Dia jual semua porfolio-nya. Uang itu dia belikan lahan di Afrika. Sebagian dia simpan untuk biaya program kemanusiaan.

Dia memutuskan untuk mewakafkan hidupnya di jalan Tuhan. Di atas lahan lebih dari 1000 hektar yang dia beli, dibangun pusat komunitas bagi orang miskin. Dia menyediakan makan dan pendidikan bagi anak-anak terlantar. Dia pun mendirikan rumah sakit di atas lahan itu. Semua untuk kemanusiaan tanpa berbayar. Dia memang tidak lagi jadi ayam merak di panggung kapitalis. Tetapi menjadi ayam kampung. Ternyata itu membuat dia bahagia dan merasa secara batin dekat dengan istrinya yang sudah meninggal. Dia menikmati kelengkapan hidup dengan penuh suka-cita lewat kepedulian.

Tahun 2008 terjadi krisis global. Saham portfolio yang dia jual dulu seharga USD 500 juta, ternyata nilainya anjlog menjadi USD 50 juta. Dia terharu. Rasa syukurnya kepada Tuhan semakin bertambah. Bahwa pilihannya dulu menjual sahamnya adalah tepat. Tuhan ingin agar dia memanfaatkan harta itu untuk kaum dhuafa. Dia sudah tunaikan kehendak Tuhan itu. Dia tidak lagi berharap kekayaan kalau karena itu menjauhkan dia kepada nilai nilai kemanusiaan. Tahun 2010, team eksplorasi menemukan cadangan emas di atas lahannya. Pengusaha tambang membeli lahannya seharga 1000 kali dari harga yang dia beli dulu. Bukan itu saja, perusahaan tambang juga memberi dia saham 20%.

Dia menolak. Tetapi pemerintah memaksanya untuk menjual lahan itu. "Tuhan, mengapa ketika aku ingin lari dari kekayaan, Engkau terus dekatkan aku dengan kekayaan? Aku takut dengan kekayaan yang ada, karena akan membuat aku semakin menjauh dari orang miskin," katanya dalam doa. Akhirnya dia terpaksa menerima. Dia berjanji dari deviden saham 20% akan dia gunakan untuk membiayai program kemanusiaan.

Dari hasil penjualan lahan itu, dia bangun lebih luas proyek komunitas orang miskin. Bukan hanya pusat pendidikan dan kesehatan serta asrama untuk anak-anak yatim dan miskin, tetapi juga dia bangun pusat industri kecil bagi orang miskin. Dia menyediakan market place dan jaringan pemasaran lewat IT. Semua orang yang tadinya tidak punya harapan karena kurang modal dan tidak punya akses pemasaran, kini dia tunaikan lewat program humanitarian capitalism. Dari kegiatan yang baru ini, terjadi perkembangan yang cepat. Yang bergabung bukan hanya orang miskin, tetapi juga pengusaha menengah dan besar ikut bersinergi. 

Tahun 2013, datanglah pengusaha filantropi dari Eropa yang ingin membeli programnya. Tidak tanggung-tanggung. Programnya dibeli dengan harga 100 kali dari investasi yang telah dia keluarkan. Dia menolak. Tetapi pemerintah memaksanya untuk menjual. "Tuhan, mengapa ketika aku ingin lari dari kekayaan, Engkau terus dekatkan aku dengan kekayaan? Aku takut dengan kekayaan yang ada, karena itu akan membuat aku semakin menjauh dari orang miskin," katanya dalam doa. 

Kemudian di tahun 2013 itu, dia menggunakan semua uangnya untuk membeli saham Alibaba. Alasannya keberadaan Alibaba sangat membantu petani China punya akses modal dan pasar. Itu telah membuat jutaan petani mendapatkan kemakmuran. Dia berpikir, dengan membeli saham Alibaba, itu artinya dia telah ikut dalam program kemanusiaan. Dia pun kembali ke Eropa, tinggal di apartemen kecil ukuran 45 m2. Tahun 2018, saham yang dia beli telah naik berlipat di bursa. Kekayaannya semakin bertambah. Dia bingung. "Tuhan, mengapa ketika aku ingin lari dari kekayaan, Engkau terus dekatkan aku dengan kekayaan? Aku takut dengan kekayaan yang ada, karena akan membuat aku semakin menjauh dari orang miskin," katanya dalam doa.

⚠ | Dalam mimpi, dia mendapatkan jawaban, *"Semua yang ada itu berawal dariKu, dan berakhir kepadaKu*. Kalau itu kamu yakini dan laksanakan, maka kamu tidak akan jauh dariKu, dan memang tidak akan bisa jauh dari harta."

"Mengapa?"

"Untuk melaksanakan keadilanKu, berbagi kepada mereka yang tidak mampu. Bukan memberi mereka uang, tetapi kesempatan dan program perubahan menjadi lebih baik. Kamu selalu ingin membantu orang miskin, itu artinya kamu selalu ada bersamaKu. Karena Aku selalu ada bersama orang miskin. *Aku tidak berada di tempat orang memujiKu*. Karena Aku tidak butuh pujian. Aku senang dan bangga bersama orang-orang yang mau berbagi untuk cinta."

■-----

BerSePaTu

Lukas 15:22 (TB)  Tetapi ayah itu berkata kepada hamba-hambanya: Lekaslah bawa ke mari jubah yang terbaik, pakaikanlah itu kepadanya dan kenakanlah cincin pada jarinya dan sepatu pada kakinya.

https://alkitab.app/v/1cb5e777e1db

Sepatu, sesuatu yg yang istimewa untuk sebagian orang. Tapi kenyataannya kita semua perlu alas kaki, perlu sepatu.

Dengan sepatu, kita bisa melewati berbagai jalan, dan rintangan yang ada.

Bersepatu kali ini adalah juga singkatan dari Bergantung Sepenuhnya Kepada Tuhan.

Ini suatu sikap yang harus dimiliki seorang pengusaha, karena tanpa 'bersepatu' ini, maka kita menjadi lemah, mudah jatuh tersandung.

4 TIPE MANUSIA DALAM FILOSOFI TIONGHOA

Renungan Hari Raya Imlek

4 TIPE MANUSIA
DALAM FILOSOFI TIONGHOA.

1. Huang Ti Sen, Huang Ti Gu
(Badan raja, tulangnya juga tulang raja). Golongan ini adlh org kaya & jiwanya juga kaya & bisa menggunakan kekayaannya utk dinikmati, juga mau berbuat Amal/Kebajikan .

2. Huang Ti Sen, Ji Kai Gu
(Badan raja, tapi tulang pengemis). Golongan ini menggambarkan, org kaya tapi gak bisa menikmati uangnya. Kerjanya sibuk terus menerus utk mencari uang. Jgn kan utk berbuat kebajikan, setiap tindakannya saja dihitung untung-rugi nya. Memiliki mobil bagus cuma bisa di-elus2 saja, malah banyak supir atau pegawainya yg pakai. Dunianya cuma toko atau tempat kerjanya. Tahu2 sdh tua... (Banyak nih yg model gini di sekeliling kita).

3. Ji Kai Sen, Huang Ti Gu
(Badan pengemis, tapi tulang raja). Golongan ini menggambarkan, org2 yg secara materi biasa2 saja, tapi bisa menikmati hidupnya. Walaupun hidupnya pas2an, tapi bermental kelimpahan & berjiwa sosial.

4. Ji Kai Sen, Ji Kai Gu
(Badan pengemis, tulang juga pengemis). Golongan ini paling parah, sudah miskin bermental pengemis... sudah gak punya duit, mentalnya minta dikasihani terus, istilah kerennya bermental "poor me" atau kasihanilah saya.

KITA TERMASUK YG MANA?

Dalam menjalani kehidupan ini, jika kita benar2 menjalankan ajaran kebajikan dgn benar, maka tdk mungkin bisa sampai terpuruk...

Yang mesti diingat bahwa, "Tidak punya uang itu hanya bersifat sementara, tapi kalau merasa Miskin itu Mental yg akan terus menempel dlm Pikiran & Perbuatan.

BELAJARLAH HIDUP CHIN CHAI

Orang tua selalu menasehati kita kalau mau hidup banyak sahabat, relasi yang baik, keluarga harmonis, dagangan lancar dan hidup menjadi santai dan enjoy, maka jadilah orang yang "chin chai".

Chin chai artinya tidak terlalu banyak perhitungan plus Easy Going....

Orang yang terlalu perhitungan setiap detik, otaknya dipenuhi dengan angka angka. Jiwanya disesaki oleh dua kata yang paling penting dalam hidupnya yaitu UNTUNG dan RUGI....

Hatinya selalu Cemas dan Gelisah memikirkan bagaimana meraup keuntungan habis habisan dan memblokir semua bentuk kerugian....

Serambut kerugian dipandang serius dan besar bagai Gunung Semeru. Suka Tarik Urat, bersilat lidah, ngotot dan gontok gontokan, hanya untuk masalah sepele....

Orang yang perhitungan tak pernah mau mengalah apa lagi memberi dan berkorban. Sikap perhitungan membuat hidup tegang, kuatir, capek dan menderita.....

Belajarlah menjadi "chin chai".
Orang 'chin chai' selalu mengalah dan memberi, toleransi dan pengertian, gampang bekerja sama, mudah diajak berunding, sehingga punya banyak sahabat....

Rejekinya lancar, hidupnya tenang, ceria dan tidak banyak "Gejolak". Dia dan keluarganya hidup lebih sehat, harmonis, bahagia dan enjoy..

Memang benar nasihat orang tua,
"CHIN CHAI" adalah Kunci Hidup Sukses dan Bahagia.

10 Signs Your Boss Is a Great Manager (and You Shouldn't Leave Your Job)

10 Signs Your Boss Is a Great Manager (and You Shouldn't Leave Your Job)

By Marcel SchwantesFounder and Chief Human Officer, Leadership From the Core@MarcelSchwantes


What type of leaders and managers do employees enthusiastically follow?

1. They follow LEADERS who are NOT AFRAID TO BE WRONG.

Unforgettable leaders take a stand not because they think they're always right, and use that to push their weight around, but because they aren't afraid of being wrong!

This takes a level of rarefied authenticity. The cocky and conceited leader that proclaims his position, and disregards differing opinions or points of view, is a leader that will have few followers, mostly out of intimidation (as was the case of my former executive colleague).

Typically they know they're right -- and they need you to know it too. This type of behavior does not signify confidence; it's the sign of an intellectual bully.

Unforgettable leaders with loyal followers are secure enough to back down graciously when being proven wrong. To them, it's more important to find out what is right than being right.

They will also often admit when they're wrong, make a mistake, or don't have all the answers. Intellectual bullies? Rarely the case.

2. They follow leaders who LISTEN MORE than they speak.

Want to hear an insecure leader at work? Easy, just listen to their bragging--a mask for their insecurity. Confident leaders are unassuming and know what they think; they want to know what you think.

Practically speaking, unforgettable leaders allow their followers the freedom to think and be part of the conversation; they ask curious questions, lots of questions: how something is done, what you (the employee) like about it, what you learned from it... and what you need in order to be better, more productive, more efficient, etc.

Unforgettable leaders with loyal followers realize they know a lot, and seek to know even more. And they know the way to do that is to listen more.

3. They follow leaders who AVOID the SPOTLIGHT and shine it on others.

Unforgettable leaders with loyal followers don't need the glory or seek validation; they understand what they've achieved. They shine the spotlight on others, then stand back and celebrate their accomplishments, which helps boost the confidence and trust of others.

4. They follow leaders who are not afraid to ask for help.

Unforgettable leaders are secure enough to admit weaknesses and when they need help. By asking for help that others may see as a weakness, a truly confident leader knows that when he gets help, he pays that other person a big compliment.

5. They follow leaders who don't put down other people.

This leader stays away from gossip, or the need to speak badly of others in order to make themselves appear better by comparison. His only concern is to be a better person tomorrow than he was yesterday.

6. They follow leaders who own their mistakes.

This leader breeds honesty and authenticity, will always admit their mistakes, and won't mind occasionally "looking bad."

In fact, their confidence may even allow themselves to be the source of other people's jokes at their expense, because they knows that when you're authentic and unpretentious, others don't laugh at you; they laugh with you.

7. They follow leaders who seek wisdom from others.

There is an old proverb that goes like this: Where there is no guidance the people fall, but in abundance of counselors there is victory.

Unforgettable leaders with a loyal following seek advice or input from their trusted inner circle that will teach them, keep them on track, and move them in the right direction.

These are the few mentors in their lives that truly matter, and they've earned their trust and respect! This same confidence knows that the people who truly matter the most will stand behind them.

8. They follow leaders who intentionally seek to build trust with others.

Any true leader will first build trust with those they work closely with. In fact, it has been found that in healthy organizations, leaders with a servant-mindset are willing to give trust to their followers first, and they give it as a gift even before it's earned.

9. They follow leaders who make their employees feel like business partners.

Once you've invested in close relationships and built trust over time, these leaders will let their team members feel like they're invested in the business. They give them ownership and engage their workforce in an entrepreneurial way.

When people take ownership of their work--like they're business partners--employee satisfaction soars. They become loyal followers.

10. They follow leaders who reward and recognize those who fight alongside them.

An unforgettable leader never flies solo or plays for the name on the back of his jersey. He will always acknowledge successes as a team effort.

This leader understands human nature and will make it a priority to recognize people for their hard work, both in public and private.

An employee that sees this leader in action not seeking self-glory, but building up others, will typically be more willing to follow that leader

Manager vs Team Leader

Dalam setahun ini , saya akhirnya 'berhasil' mengembangkan kembali lini management dibawah saya, terkait dengan adanya manager dan general manager.

Lalu apa peran mereka, selain mendistribusikan tugas2 yang selama ini saya dan partner saya pegang.

Pertama, peran General Manager atau Group Manager.
Ada peran LEADING, PLANNING, ORGANIZING dan STAFFING serta CONTROLLING.
ternyata belum semua peran ini bisa dilakukan bersamaan, perlu urutan agar bisa dikerjakan, dan yang paling mudah ke yang sulit :
- STAFFING
- CONTROLLING
- ORGANIZING
- LEADING
- PLANNING



Ternyata, PLANNING paling sulit lho.

Lalu ke lini dibawahnya, ada MANAGER.

Manager seyogyanya harus :
- FOKUS ke tugasnya BUKAN ORANG
- Melakukan dengan BENAR
- Perencanaan (atau penjadwalan)
- Organize
- Direct (pengawasan)
- Control
- Follow RULES

Lalu, saya mulai shifting ke kolom LEADER
- fokus ke ORANG
- Melakukan HAL BENAR
- Menginspirasi TIM
- Mempengaruhi
- Membangun
- Mengembangkan kemampuan





Nah, memasuki tahun 2020 ini , kembali saya akan menajamkan skill kami semua.

Selamat Datang Di Masa Depan

[1/1, 20:57] Prof. Sri Edi Swasono: Copas dari sebelah*WA dari _Ignasius Jonan_*

Selamat Datang Di Masa Depan 

(tidak ada salahnya mencerna Nadiem)

Beberapa prediksi menarik :

1. Bengkel perbaikan kendaraan akan hilang.

2. Mesin yang menggunakan bensin memiliki 20.000 bagian. Motor yang menggunakan listrik hanya memiliki 20 bagian. 

Mobil listrik dijual dengan garansi seumur hidup dan hanya diperbaiki oleh dealer. Hanya perlu waktu 10 menit untuk mencopot dan mengganti motor yang menggunakan listrik.

3. Motor listrik tidak diperbaiki di dealer tetapi akan dikirim ke bengkel perbaikan regional yang akan memperbaikinya menggunakan robot.

4. Motor listrik anda yang gagal fungsi akan ditunjukkan oleh lampu yang menyala, lalu anda akan pergi ke tempat yang menyerupai mesin cuci mobil, dan mobil anda akan ditarik sementara anda ngopi dan motor mobil anda akan diganti dengan yang baru.

5. SPBU atau pomp bensin akan hilang.

6. Meter parkir akan digantikan oleh meter dispenser listrik. 

Banyak perusahaan akan memasang stasiun isi ulang listrik; sebenarnya hal itu sudah dimulai.

7. Kebanyakan pabrik kendaraan (yang cerdas) telah mengalokasikan uangnya untuk mulai membangun pabrik yang hanya membuat mobil listrik.

8. Industri batu bara akan hilang. 

Perusahaan minyak dan gas akan hilang. Pengeboran minyak akan hilang. Ucapkan selamat tinggal kepada OPEC.

9. Rumah2 akan menghasilkan dan menyimpan energi listrik pada siang hari dan akan menggunakan serta menjualnya listriknya ke grid. 

Grid akan menyimpan dan menyalurkannya ke industri yang banyak menggunakan listrik. Apakah anda sudah melihat atap Tesla?

10. Bayi sekarang hanya akan melihat mobil pribadi di musium. Masa depan mendekati kita lebih cepat daripada yang bisa kita tangani.

*11. Pada tahun 1998 Kodak memiliki 170.000 pegawai dan menjual 85% foto kertas di seluruh dunia.*

*Hanya dalam beberapa tahun model bisnis mereka hilang dan mereka bangkrut. Siapa yang mengira itu akan terjadi?*

12. Apa yang terjadi pada Kodak dan Polaroid akan terjadi di kebanyakan industri dalam 5-10 tahun yang akan datang... dan kebanyakan orang tidak melihat itu akan terjadi.

13. Apakah pada tahun 1998 anda mengira bahwa 3 tahun setelahnya anda tidak akan pernah lagi mem-foto menggunakan film?. Dengan telepon cerdas sekarang, siapa yang masih memiliki kamera dengan film?.

14. Kamera digital ditemukan tahun 1975. Barang pertama hanya memiliki 10.000 piksel, tetapi mengikuti hukum Moore. 

Dengan perkembangan teknologi yang eksponensial, barang yang semula mengecewakan menjadi super dan menjadi mainstream hanya dalam waktu yang singkat.

15. Hal itu terjadi lagi (tapi jauh lebih cepat) dengan kecerdasan buatan (artificial intelligence), kesehatan, kendaraan listrik, pendidikan, pencetakan 3D, agrikultur dan lapangan pekerjaan.

16. Lupakan buku 'Kejutan Masa Depan', ucapkan selamat datang kepada Revolusi Industri keempat.

17. Software telah dan akan terus mengacaukan banyak industri tradisional dalam 5-10 tahun mendatang.

18. Uber (seperti halnya Gojek di Indonesia) hanya piranti software, mereka tidak memiliki mobil, tapi sekarang mereka adalah perusahaan taksi terbesar di dunia! Tanyakan pada supir taksi apakah dulu mengira hal itu akan terjadi.

19. Airbnb sekarang adalah perusahaan hotel terbesar di dunia, walaupun mereka tidak memiliki properti apapun. 

Tanyakan pada hotel Hilton apakah dulu mereka mengira hal itu akan terjadi.

20. Artificial Intelligence: komputer akan menjadi lebih baik secara eksponensial dalam hal memahami dunia. 

Tahun ini, komputer mengalahkan pemain game terbaik kdi dunia, 10 tahun lebih cepat daripada yang diharapkan.

21. *Di USA, pengacara muda sudah tidak memiliki pekerjaan*. 

Berkat Watson IBM, anda bisa memperoleh nasehat hukum dalam hitungan detik (saat ini untuk hal-hal dasar), dengan akurasi 90% dibandingkan 70% akurasi yang dilakukan manusia. 

Jadi jika anda belajar hukum, berhentilah segera. Kebutuhan pengacara akan berkurang 90%, hanya spesialis serba tahu yang masih akan tetap bertahan.

22. Watson telah membantu perawat dalam mendiagnosa kanker, 4 kali lebih akurat dibandingkan perawat manusia.

23. Facebook sekarang memiliki software pengenal pola yang dapat mengenali wajah jauh lebih baik daripada manusia. Pada tahun 2030 komputer akan lebih cerdas daripada manusia.

24. Kendaraan otomotif: Pada tahun 2018 mobil tanpa supir pertama sudah muncul.

Dalam waktu 2 tahun ke depan seluruh industri akan dikacaukan. 

Anda tidak akan ingin memiliki mobil lagi karena anda akan memanggil mobil dengan telepon anda, mobil itu akan muncul di lokasi anda, dan mengantarkan anda ke tempat tujuan anda. 

Tidak perlu bingung memarkir mobil itu, anda hanya akan membayar jarak tempuh dan anda dapat tetap produktif selama berkendara. Anak-anak jaman sekarang tak pernah punya sim dan tak pernah be back homev CV memiliki mobil.

26. Hal itu akan mengubah kota-kota kita, karena kita hanya perlu mobil 90-95% lebih sedikit. Kita dapat mengubah lahan2 parkir menjadi taman-taman kota.

27. Sekitar 1,2 juta orang meninggal karena kecelakaan tiap tahun, termasuk yang disebabkan mengendarai sambil mabuk.

Sekarang kita memiliki satu kecelakaan tiap 60.000 mil; dengan kendaraan tanpa supir angka itu akan turun menjadi 1 kecelakaan tiap 6 juta mil. Ini akan menyelamatkan jutaan nyawa tiap tahunnya.

28. Kebanyakan perusahaan mobil tak diragukan lagi akan menjadi bangkrut.

Perusahaan mobil tradisional hanya mencoba pendekatan evolusioner dan hanya berusaha membuat mobil yang lebih baik, sementara perusahaan teknologi (Tesla, Apple, Google) melakukan pendekatan revolusioner dan membangun komputer di atas roda.

29. Lihat apa yang dilakukan Volvo sekarang; tidak ada lagi mesin pembakaran internal di kendaraan mereka mulai tahun ini untuk model 2019, semua menggunakan listrik atau hybrid, dengan maksud nantinya akan melenyapkan pula model2 hybrid.

28. Banyak ahli-ahli teknik di Volkswagen dan Audi takut terhadap Tesla, dan memang seharusnya begitu. 

Lihat semua perusahaan yang menawarkan mobil listrik. Beberapa tahun lalu keberadaan mereka tidak bisa dirasakan.

29. Perusahaan asuransi akan mengalami kesulitan masif; tanpa kecelakaan, biaya akan menjadi lebih murah. Model bisnis asuransi mobil akan hilang.

30. Real estate akan berubah. Jika orang bisa bekerja pulang-pergi, mereka akan tinggal di tempat yang jauh untuk hidup di lingkungan yang lebih terjangkau dan lebih menyenangkan.

31. Mobil listrik akan menjadi mainstream pada tahun 2030 an. Kota menjadi tidak berisik karena semua mobil baru akan menggunakan listrik.

32. Kota juga akan memiliki udara yang lebih bersih.

33. Listrik akan menjadi sangat murah dan bersih.

34. Produksi listrik tenaga surya telah mengalami kurva pengembangan eksponensial selama 30 tahun, tetapi sekarang anda dapat melihat dampak perkembangan tersebut. 

Dan sekarang perkembangan itu sedang dipacu lebih kencang lagi.

35. Perusahaan energi fosil sedang berusaha mati2an membatasi akses ke grid untuk mencegah munculnya pesaing yang muncul dari instalasi listrik tenaga surya di rumah-rumah, tetapi upaya itu tidak akan bisa berlanjut - teknologi tidak akan bisa dibendung.

36. Kesehatan: Harga Tricorder X akan diumumkan tahun ini. 

37. TV dan Koran akan  mati dengan sendirinya,  siapa yang sekarang baca koran atau siapa yg sekarang melihat TV sebagian kecik orang-orang tua diatas 50 tahun. Millenial  beralih ke Youtube dan sejenisnya lebih cepat.

38. Layanan Perbankan dan Ticketing sudah  swa Mandiri  tidak perlu Customer Service atau Teller akan ada jutaaan profesi pekerjaan yang hilang 10-20 tahun kedepan. Sudah siapkah kita 

Banyak perusahaan akan membuat perangkat medikal (yang disebut 'Tricorder' dalam film Star Trek) yang bekerja dengan telepon anda, yang akan memindai retina anda, sampel darah anda, dan napas anda. 

Lalu dia akan menganalisa 54 bio-marker yang akan meng identifikasi hampir  semua jenis penyakit. Saat ini sudah terdapat lusinan aplikasi telepon untuk tujuan kesehatan.

SELAMAT DATANG MASA DEPAN....🥰🥰

[1/2, 07:20] Prof. Sri Edi Swasono: Apakah kemajuan teknologi yang revolusioner eksponensial bisa menggantikan peran dan kewajiban  manusia sebagai _Khalifatullah_, sebagai _homo-socious_  yang bergotong  toyong _(een voor allen en allen voor een)_, dan _homo-religious_ yang berbahagia, yang produktivitas hidupnya (eksitensialismenya)  tidak direnggut oleh _artificial intellegence_  yang memerluas pengangguran manusia? 

Tahukah anda bahwa Revolusi Industri 4.O yang penuh kemajuan teknologi  mengagumkan itu, yang digambarkan  Jonan

adalah puncak perkembangan/kemajuan kapitalisme yang _profit oriented,_  yang mempelebar kesenjangan, yang  tidak memberikan _trickle-down effect_ bahkan bisa mengakibatkan terjadinya _trickle-up effect_ yang tidak adil. 

Ya, Revolusi Industri 4.0 bakal bisa terjadi seperti digambarkan itu, namun  hati2 *memaknai* dan *menerimanya*. Implisit bakal ada _resistance to suffer_ dan _social disobedience_ bagi yang memderita (buruh/karyawan yang tersingkir oleh ketidak adilan). 

Saya tidak anti kemajuan, tetapi saya perlu ingatkan bahwa pembangunan/kemajuan haruslah  merupakan proses humanisasi dan peningkatan kebagahagiaan manusia serta berkeadilan sosial, menuju _mutualism_ and _Society 5.0_.

 SES

Doa Tahun Baru

Pengkhotbah 3:11 (TB)  Ia membuat segala sesuatu indah pada waktunya, bahkan Ia memberikan kekekalan dalam hati mereka. Tetapi manusia tidak dapat menyelami pekerjaan yang dilakukan Allah dari awal sampai akhir.

https://alkitab.app/v/bdf0ea822e56

Apa doa anda di tahun baru ini?
Apakah doa anda di awal tahun terjawab dan diijinkan terjadi oleh Tuhan?
Apakah kita mensyukuri apa yang sudah Tuhan berikan?
Apakah kita menyadari bahwa Dia membuat indah segala sesuatu nya?

Tuhan memberkati langkah kita di tahun 2020 ini, doa saya sederhana saja kali ini, tetaplah sehat, tetap happy dan sukses melayani di gereja dan pekerjaan .