Posts

Rumah

Pdt. Lim Wi Cong: 
INI KISAH NYATA ..,                                                  DI Taiwan ada seorang JANDA muda krn  suami meninggal.  Dng gaji sbg GURU bs dia membesarkan anak.
Saat KECIL anaknya sangat PATUH pd ortu. Dia juga  bs menyekolahkan nya sampai ke Amerika. 
Setelah tamat kuliah dia kerja di Amerika, beli rumah, dan menikah di sana, serta dikaruniai seorang anak dan HIDUP HARMONIS .
Ibunya tetap tinggal sendirian di Taiwan dan dia berencana SETELAH PENSIUN ingin pindah ke Amerika BERKUMPUL   dgn anak dan menantunya untuk MENIKMATI MASA TUA.
 Tiga bln sebelum dia pensiun, dia menulis surat ke anaknya,  MEMBERITAHUKAN NIATNYA  itu .
. Dalam bayangannya SETELAH MEMBESARKAN ANAK , maka dihari tua anaknya akan  MENJADI SANDARAN HIDUP .
Dlm KHAYALANNYA...  Saudara dan kerabat KAGUM  atas KESUKSESAN  dalam MENDIDIK  ANAK dan BAHAGIA DIHARI TUA.
Sambil menunggu SURAT BALASAN dari anaknya,  menyelesaikan semua masalah dan asetnya di Taiwan untuk siap2 pindah ke Amerika . Tibalah SURAT …

HOW TO BE A GLOBAL EXECUTIVE?

HOW TO BE A GLOBAL EXECUTIVE?
Namanya Ryan, sudah enam tahun bekerja, baru saja lulus S-2 dari sebuah universitas top di Indonesia. Setelah membaca artikel-artikel saya secara regular di Facebook, dia memberanikan diri untuk mengirim message dan bertanya ke saya. " Pak Pam, saya baru saja lulus S-2. Saya kuliah malam dan week end sambil bekerja di sebuah perusahaan multinasional company. Saya sudah bekerja selama 6 tahun di perusahaan itu, dan Alhamdulillah sudah mendapatkan 2 kali promosi. Saya juga sudah mendapatkan beberapa tawaran pekerjaan yang lebih menarik di perusahaan lain. But that's not what I want! Saya ingin menjadi executive di dunia global. Saya ingin bekerja di luar negeri dan dihargai seperti expatriate yang pergi ke Indonesia. Tetapi saya sudah beberapa kali mencoba internal opportunity. Dan bahkan sudah beberapa kali wawancara ke luar negeri. Tetapi selalu saja gagal. Apakah yang salah dengan saya? Apakah saya memang cuma kualitas lokal? Saya hampir putus asa.…

Menghargai karyawan untuk menuju Produktivitas kerja lebih Optimal

Menghargai karyawan untuk menuju Produktivitas kerja lebih Optimal
Apakah mudah meminta seseorang memberikan kontribusi lebih untuk kita baik pikiran, waktu dan tenaganya???apakah kita gampang mencari orang yang mau memberikan segalanya untuk apa yang kita inginkan???.
Biasanya orang mau memberikan segalanya termasuk komitmennya dan pengorbanannya karena "kedekatan" pada seseorang yang lain dan itu juga didukung faktor "ndak enak dalam bahasa Jawa pekewuh" atau "hutang Budi" sangat besar pengaruhnya, namun itupun belum menjamin sebuah totalitas dalam setiap pekerjaan yang akan dikerjakannya karena masih sangat dipengaruhi oleh keinginan besar untuk mendapatkan "apa yang aku mau"
Memang tidak mudah memperoleh komitmen dan kepercayaan dari seseorang untuk melakukan sebuah atau lebih pekerjaan tetapi sebenarnya hanya ada satu kalimat dan tindakan nyata untuk mengontrol sikap dan totalitas seseorang dari "bagaimana kita mau menghargai apa yang mer…

Modus modus penipuan proyek

COPAS:: Sharing....  Sekedar sharing dan berbagi info mengenai *" Modus Modus Penipuan Projek* yang marak dan saya alami sendiri, Agar para sahabat berhati- hati dalam Menginfokan Projek-projek..., karena tetap pada kasusnya akan merepotkan para sahabat sendiri walau hanya sebatas saksi.., dan malah bisa juga dimasukan ke pasal *"turut Serta atau Bersekongkol"* walaupun pada kenyataannya rekan- rekan mediator hanya sebatas memediasikan tapi malah jadi pihak yang terlaporkan pertama.. karena yang menawarkan projek tersebut...
1 - Modus Cari investor / take Over projek, pelaku awal menyiarkan kepada para mediator bahwa PTnya butuh kontraktor... setelah ketemu, akan berubah butuh investor kerjasama karena pelaku dapat SPK yg mana SPK itu dikeluarkan Oleh PT komplotannya sendiri dan minta sejumlah uang kepada kontraktor dengan alasan untuk " Orang Dalam", agar segera keluar SPMK.. dan mulai kerja.
2- Modus  cari Kontraktor yang bersedia manaruh sejumlah Uang dengan A…

THE DUAL ROLE OF A LEADER: MOTIVATOR and CHALLENGER

THE DUAL ROLE OF A LEADER: MOTIVATOR and CHALLENGER

As leader,  you can not deliver business result without the help of your team.
This is why it is important to play a dual role: motivate and challenge your team.

How to play the dual roles?

0.Give balance feedback, 3the positive areas and the areas of improvemen
0.Praise them on their effort, on the spot
0.Challenge them hard, to leave the complacency
0.Show the difference between their potential (what they could do) and their performance (what they have achieved)
0.Help them to reach their dream (support them to achieve their career aspirations)

Warm regards

Pambudi Sunarsihanto

DARE TO GO TO DISCOMFORT ZONE

DARE TO GO TO DISCOMFORT ZONE
(Keberanian untuk pergi ke zona yang tidak nyaman)

Stand-up comedian favorite saya namanya Glad Elmaleh. Lahir di Maroko, kuliah di Canada dan ngetop di Perancis.
Beberapa tahun lalu terpilih menjadi “Orang Paling Lucu di Perancis”.
Sebegitu ngetopnya sampai release puluhan DVD, dan one-man-show (Stand Up Comedy berbahasa Perancis) nya selalu fully booked berbulan-bulan di gedung berkapasitas 12,000  penonton.
Well, he is on top of the world ...

Kemudian , pada tahun 2015, Gad melalukan keputusan drastis dan meninggalkan Perancis untuk pergi ke New York. Dan dia akan memulai kariernya sebagai stand-up comedian berbahasa Inggris di sana. Keputusan yang sangat mengejutkan, sangat berani bahkan nekat!

Kita harus mengerti bahwa dunia theatre dan stand up comedy itu sangat tergantung kepada bahasa penyampaian. Apa yang lucu dalam bahasa Perancis belum tentu lucu dalam bahasa Inggris. Jadi meskipun Gad punya kemampuan acting yang bagus, dia tetap harus memulai …

MENJADI MANUSIA YANG BAHAGIA

RENUNGAN  : MENJADi MANUSIA YANG BAHAGIA

👉"Engkau mungkin memiliki kekurangan, merasa gelisah dan kadangkala hidup tak tenteram, namun jangan lupa hidupmu adalah sebuah proyek terbesar di dunia ini. Hanya engkau yang sanggup menjaga agar tidak merosot.  Ada banyak orang membutuhkanmu, mengagumimu dan mencintaimu. 
👉Aku ingin mengingatkanmu bahwa menjadi bahagia bukan berarti memiliki langit tanpa badai, atau jalan tanpa musibah, atau bekerja tanpa merasa letih, ataupun hubungan tanpa kekecewaan.  Menjadi bahagia adalah mencari kekuatan untuk memaafkan, mencari harapan dalam perjuangan, mencari rasa aman di saat ketakutan, mencari kasih di saat perselisihan. 
👉Menjadi bahagia bukan hanya menyimpan senyum, tetapi juga mengolah kesedihan. 
👉Bukan hanya mengenang kejayaan, melainkan juga belajar dari kegagalan. 
👉Bukan hanya bergembira karena menerima tepuk tangan meriah, tetapi juga bergembira meskipun tak ternama.
👉Menjadi bahagia adalah mengakui bahwa hidup ini berharga, meskipun ba…