Translate

Friday, February 12, 2021

Indoor Micro Data Center saat ini semakin diperlukan Indonesia

MICRO DATA CENTER saat ini sangat diperlukan di Indonesia, mengapa ?

Hemat Ruangan

Dalam banyak implementasi data center dibangun dengan ukuran yang luas, dan tentu saja mengakibatkan perlunya dipasang pendingin ruangan. Kesalahan pada umumnya, kita mendesain pendingin ruangan bukan pendingin perangkat, padahal dalam data center, ruang server, yang kita lakukan adalah menjaga suhu perangkat, bukan ruangan. Maka seringkali pemilihan perangkat pendingin ruangan menjadi masalah besar. Sedangkan dengan teknologi yang ada sekarang ini, semakin sedikit perangkat server yang diperlukan, karena semua bisa dirakit dalam satu rak. Maka kita memerlukan hanya sedikit ruangan untuk penempatan rak saja. Dan pendekatan dengan menggunakan rak akan membuat ukuran ruangan lebih hemat. 

Hemat Perangkat

Dalam kebutuhan di lapangan saat ini, kita telah mengenal konsep VIRTUAL SERVER. Sehingga utilisasi perangkat dalam beberapa server mampu untuk melayani dengan dibuat menjadi banyak virtual server. Apalagi dengan konsep HCI (Hyper Converged Infrastructure) maka server - storage bahkan firewall digabungkan dalam satu atau dua server saja. 



Mencapai titik Efisiensi

Dengan menerapkan satu rak Micro Data Center, maka titik efisiensi yang kita target akan tercapai. Solusi diatas telah mencakup Rak - UPS - AC - Environment Monitoring , semua dalam satu paket rak. Sehingga pemasangan lebih mudah dan cepat. Dibandingkan dengan membangun ruangan data center yang memerlukan waktu lama.  Penggunaan energi juga akan sangat hemat, karena semua fokus hanya di satu perangkat saja. 

Keamanan sangat diperhatikan

Karena semua ada di dalam satu tempat, maka keamanan akses dapat dilakukan dengan baik. Akses ke rak, akses ke UPS, ke AC hingga EMS dari satu konsol, bisa dilakukan dengan baik.

Segera hubungi tim kami : dcim@dayaciptamandiri.com untuk mendapatkan penawaran terkait produk ini.. 



 

Monday, February 08, 2021

HOROSKOP CHINA

Selamat pagi saudara2 ku, ini aku beri arti watak dr  Elemen ,tahun, bulan,  hari , kelahiran, shg satu sama lain dpt saling memahami 

*HOROSKOP CHINA*
1940 Naga emas    +
1941 Ular emas      -
1942 kuda air         +
1943 kambing air    -
1944 monyet kayu ,+
1945 ayam kayu    -
1946 anjing api     +
1947 babi api         -
1948 tikus tanah    +
1949 kerbau tanah  -
1950 macan emas +
1951 kelinci emas -
1952 naga air +
1953 ular air -
1954 kuda kayu +
1955 kambing kayu -
1956 monyet api +
1957 ayam api -
1958 anjing tanah +
1959 babi tanah -
1960 tikus emas +
1961 kerbau emas -
1962 macan air +
1963 kelinci air -
1964 naga kayu +
1965 ular kayu -
1966 kuda api +
1967 kambing api -
1968 monyet tanah +
1969 ayam tanah -
1970 anjing emas +
1971 babi emas -
1972 tikus air +
1973 kerbau air -
1974 macan kayu +
1975 kelinci kayu -
1976 naga api +
1977 ular api -
1978 kuda tanah +
1979 kambing tanah -
1980 monyet emas +
1981 ayam emas -
1982 anjing air +
1983 babi air -
1984 tikus kayu +
1985 kerbau kayu -
1986 macan api +
1987 kelinci api -
1988 naga tanah +
1989 ular tanah -
1990 kuda emas +
1991 kambing emas -
1992 monyet air +
1993 ayam air -
1994 anjing kayu +
1995 babi kayu -
1996 tikus api +
1997 kerbau api -
1998 macan tanah +
1999 kelinci tanah -
2000 naga emas +
2001 ular emas -
2002 kuda air +
2003 kambing air -
2004 monyet kayu +
2005 ayam kayu -
2006 anjing api +
2007 babi api -
2008 tikus tanah +
2009 kerbau tanah -
2010 macan emas +
2011 kelinci emas -
2012 naga air +
2013 ular air -
2014 kuda kayu +
2015 kambing kayu -
2016 monyet api +
2017 ayam api -
2018 anjing tanah +
2019 babi tanah -
2020 tikus emas +
2021 kerbau emas -

ARTI DARI MASING-MASING UNSUR
Satu bagian mendasar dalam filosofi Cina adalah hubungan diantara lima unsur dasar yang terdiri dari Logam, Air, Kayu, Api dan Tanah. Tentu saja unsur-unsur tersebut bukanlah dalam makna yang biasa digunakan oleh ahli-ahli kimia atau fisika. Dalam kepercayaan Cina, unsur-unsur tersebut merupakan simbol dari kekuatan-kekuatan yang muncul dari segenap penjuru alam semesta.

*LOGAM*
Orang-orang yang lahir pada tahun yang dikuasai unsur Logam akan bersifat kaku dan keras sesuai dengan tingkat maksimal dalam shio mereka. Mereka dituntun oleh perasaan yang kuat dan akan mengejar tujuan mereka dengan tekun dan tanpa ragu. Didukung oleh tekad mereka, mereka mampu terus berusaha untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan. Mereka sangat ambisius dan tidak tergoyahkan dalam keyakinan mereka. Orang-orang ini tidak dapat dengan mudah diombang-ambingkan atau dipengaruhi untuk mengubah suatu jalan yang telah mereka tentukan, meskipun oleh kesulitan, kemunduran atau kegagalan. Seberapapun keteguhan dan kegigihan yang mereka miliki akibat shio mereka justru akan diperkuat oleh unsur Logam yang ada. Akan tetapi mereka kadang juga mengalami kesulitan menyesuaikan diri dengan keadaan yang tidak lagi dapat dikendalikan atau diterima oleh jalan pikiran mereka yang teguh. Mereka lebih suka memecahkan masalah-masalah mereka sendiri dan tidak akan menghargai campur tangan atau bantuan yang tidak mereka harapkan. Mereka menentukan tujuan, melancarkan jalan serta mewujudkan cita-cita mereka tanpa bantuan dari pihak lain. Mereka memiliki naluri yang kuat tentang keuangan dan materi, dan akan menggunakannya untuk mendukung jiwa mandiri serta selera mereka yang tinggi terhadap kemewahan, kemakmuran dan kekuasaan. Agar dapat benar-benar efektif, bagaimanapun juga mereka harus belajar berkompromi dan tidak terlalu berpegang pada prinsip mereka. Sering kali, mereka bersikap terlalu kaku dan teguh pada pendapat sendiri sehingga dapat merusak suatu hubungan yang baik hanya karena orang lain tidak mau memenuhi atau menyesuaikan diri dengan keinginan mereka.

*AIR*
Mereka yang lahir pada tahun yang didominasi unsur Air mempunyai kemampuan besar untuk berkomunikasi dan melaksanakan ide-ide mereka justru dengan mempengaruhi orang lain untuk mewujudkannya. Pada dasarnya, mereka dikendalikan oleh perasaan dan akan mengekspresikannya sesuai dengan tingkatan yang dimungkinkan oleh shio mereka. Mereka berbakat dalam menentukan hal-hal yang akan menjadi penting dan mampu mengukur potensi-potensi masa depan dengan tepat. Mereka mencapai keinginannya dengan menunjukkan dan memanfaatkan bakat serta kemampuan orang lain. Meskipun demikian, pendekatan mereka tidak pernah membuat orang lain merasa telah dimanfaatkan. Sama seperti unsurnya, Air, mereka menyingkirkan penghalang terbesar dengan tenang disertai usaha yang terus-menerus. Mereka berbakat dalam membuat orang menginginkan apa yang ingin mereka capai -- dengan kata lain, mendorong daripada memaksa orang untuk melakukan suatu tindakan. Karena naluri mereka yang peka terhadap perasaan orang dan suasana lingkungan, mereka berubah-ubah seperti unsur yang mewakilinya. Salah satu sisi negatif adalah terlalu mudah terbawa lingkungan atau cenderung untuk memilih jalan termudah. Ciri terburuk mereka adalah dapat bersikap labil dan pasif atau terlalu menggantungkan diri pada orang lain. Agar dapat berhasil, mereka harus bersikap lebih meyakinkan dan menggunakan kemampuan persuasif mereka yang besar untuk mewujudkan ide-ide mereka. Orang lain semestinya bersedia mengikuti intuisi mereka.

*KAYU*
Orang yang lahir dalam pengaruh unsur Kayu mempunyai moral yang tinggi dan rasa percaya diri yang besar. Minat mereka sangat luas dan beragam, dan kemampuan untuk bekerja sama akan mendukung mereka untuk melakukan hal-hal dalam skala besar. Mereka mampu membagi dan memisahkan berbagai hal dalam katagori yang benar serta sesuai dengan tuntutan kerja. Sifat maju dan murah hati memungkinkan mereka dalam melaksanakan proyek-proyek besar, perkembangan jangka panjang dan rencana atau penelitian ilmiah yang mahal, yang sebenarnya tidak dapat ditangani oleh satu orang saja. Mereka mampu meyakinkan orang lain untuk bekerja sama dengan mereka. Mereka melakukan perluasan dengan cepat dalam berbagai bidang kapan saja terdapat kesempatan, karena mereka menginginkan perkembangan yang terus menerus dan tindakan pembaharuan. Mereka mau membagi keuntungan yang mereka dapatkan dengan orang-orang yang pantas mendapatkannya. Niat baik mereka, serta pengertian yang dalam terhadap cara berpikir dan cara kerja orang lain dapat mendukung mereka ke posisi yang sangat menguntungkan. Biasanya mereka dengan mudah mendapatkan bantuan dan biaya dari orang-orang yang membutuhkan kemampuan mereka untuk mengubah informasi dan ide menjadi keuntungan. Kelemahan terbesar adalah, mereka cenderung menanggung terlalu banyak seorang diri hingga akhirnya kewalahan dan tidak mampu menyelesaikan apa yang telah mereka mulai. Rencana-rencana mereka dapat mengalami kegagalan atau mereka dapat berpindah dari satu proyek ke yang lain tanpa hasil yang memuaskan.

*API*
Orang-orang yang lahir pada tahun yang dikendalikan unsur Api akan menunjukkan bakat-bakat kepemimpinan yang tinggi; mereka cepat mengambil keputusan dan percaya pada diri sendiri. Mereka mempunyai kemampuan yang besar, sesuai dengan shio mereka, untuk memotivasi orang lain dan mewujudkan ide-idenya, karena mereka lebih agresif dibanding orang lain yang lahir di bawah shio yang sama. Karena menggemari petualangan dan inovasi, mereka selalu siap melaksanakan ide-ide baru dan akan berusaha mendominasi orang lain dengan kreatifitas, keaslian serta kemampuannya dalam menanggung resiko. Orang-orang api adalah para pelaku, yang memiliki tindakan dan perkataan yang dinamis. Meskipun demikian, mereka harus mampu mengendalikan emosi, karena ambisi dan niat mereka yang menggebu-gebu dapat memperbesar sifat egois mereka hingga mereka bersikap sembrono dan tidak sabaran bila keinginan mereka tidak terwujud. Makin banyak seorang api berusaha mewujudkan keinginannya dengan kekuatan atau kekerasan, makin sering pula ia menghadapi perlawanan dan kesulitan. Mereka memiliki semua ketentuan untuk menjadi pemenang utama, asalkan mereka mau menghargai pandangan dan mendengarkan pendapat orang lain sebelum melakukan suatu tindakan. Mereka seharusnya mengembangkan sifat sebagai pendengar yang baik dan mengendalikan kecenderungan mereka untuk bersikap impulsif. Banyak dari orang-orang api yang juga cenderung untuk terlalu berani dalam mengemukakan pendapatnya. Seperti unsurnya, Api, mereka selalu menarik orang lain menuju kehangatan dan kecerdasan mereka, dan dapat menguntungkan orang-orang yang bekerja sama dengan mereka. Tetapi, orang-orang api juga dapat bersikap sembrono dan menyebabkan kerusakan yang besar bila mereka gagal mengontrol dan mengarahkan energi mereka dengan tepat.

*TANAH*
Orang yang lahir selama tahun yang dipengaruhi unsur tanah lebih memperhatikan tujuan-tujuan praktis daripada khayalan. Mereka memiliki penalaran yang mengagumkan dan menyukai tujuan yang nyata dan pasti untuk mencurahkan kemampuan mereka. Dengan wawasan masa depan serta kemampuan untuk mengorganisasi, mereka adalah perencana dan pengelola yang efektif. Mereka akan menggunakan segala potensi yang mereka temukan secara optimal dan cenderung bijaksana dan teliti dalam masalah keuangan. Mereka cerdas dan obyektif dalam menuntun orang lain untuk mewujudkan tujuan yang telah direncanakan dengan matang. Pada umumnya mereka adalah orang-orang yang serius dan metodis dalam cara kerja dan dapat mengorganisasi dan menjalankan segala jenis bisnis yang menuntut pengelolaan yang tegas. Mereka merupakan manajer -manajer yang mengagumkan dan pandai dalam memperkokoh atau membangun landasan yang kuat bagi segala jenis industri, perdagangan atau pemerintahan. Mereka adalah orang-orang yang akan mempertanggungjawabkan pendapat mereka dan memiliki alasan-alasan bagi segala hal yang mereka lakukan. Meskipun mereka mungkin bertindak dengan perlahan, namun biasanya mencapai hasil yang memuaskan dan bertahan lama. Mereka yang termasuk dalam unsur ini mempunyai sifat konservatif. Mereka jarang membesar-besarkan penemuan, perhitungan, dan harapan-harapan mereka. Kelemahan mereka adalah minimnya imajinasi, terlalu melindungi kepentingan pribadi, dan kesukaan akan gaya hidup yang serba rutin. Meskipun demikian, mereka dapat diandalkan untuk memikul tanggung jawab mereka secara mengagumkan, dan dapat mendisiplinkan diri sendiri secara efektif.

*HARI LAHIR*
1. *Hari Senin*
Tidak pelit, ikhlas hati dalam memberi, tidak bisa menyimpan uang, senang membela kebenaran, mudah tersinggung dan tidak pandai bicara.

2. *Hari Selasa*
Mudah terpengaruh, tidak mempunyai pendirian tetap, gampang naik darah, tidak sabaran dan selalu mau menang sendiri.

3. *Hari Rabu*
Pendiam namun kalau sudah bicara tidak terduga, tidak suka mencampuri urusan orang lain, baik hati, suka menolong dan banyak rejeki.

4. *Hari Kamis*
Pendiriannya tidak tetap, suka dipuji, mudah emosi, mudah terbujuk oleh rayuan halus dan tidak sabaran.

5. *Hari Jumat*
Disukai orang banyak, kuat mental, suka menolong, suka memberi nasehat yang baik dan suka mempelajari ilmu pengetahuan

6. *Hari Sabtu*
Giat bekerja, rajin pandai mencarari rejeki, ditakuti orang banyak, pandai menempatkan diri dan bisa menyelesaikan apa yang menjadi tanggung jawabnya dengan baik.

7. *Hari Minggu*
Pandai bergaul, disukai orang banyak, berjiwa besar, suka merendahkan diri, pandai berbicara dan dapat mengatasi masalah yang dihadapiya dengan baik.

*BULAN KELAHIRAN*
*Bulan Januari*
Wataknya:
-Tenang dan berwibawa
- Suka berterus terang dan tidak suka basa-basi
- Pandai menyimpan rahasia dan bisa dipercaya
- Disukai banyak orang karena selalu kelihatan ceria
- Mandiri dan tidak suka meminta bantuan pada orang lain
- Pandai mengatur keuangan
- Agak pendiam dan lebih senang memperhatikan dirinya sendiri
- Teliti dan tidak sembarangan melakukan pekerjaan.

*Bulan Februari*
Wataknya:
- Mempunyai hati yang tulus
- Perasaannya peka dan mudah tersinggung
- Senang dipuji dan selalu menuruti apa yang diinginkannya
- Suka humor dan hormat pada siapa saja
- Keras hati dan mempunyai pendirian tetap
- Agak pemalas dan suka mengingkari janji

*Bulan Maret*
Wataknya:
- Baik hati dan suka menolong sesama.
- Suka kehidupan yang serba wah.
- Seleranya tinggi.
- Tidak tegaan dan selalu memberi pada orang yang kesusahan.
- Agak pemalu, namun jujur dan tidak pernah bohong.
- Mudah terpengaruh dan tidak kuat menghadapi godaan.
- Suka melalaikan kesehatan dirinya sendiri.

*Bulan April*
Wataknya:
- Tidak mau mengalah dan selalu ingin menang sendiri
- Pembosan
- Senang dipuji
- Agak boros walau pandai mencari uang
- Mempunyai otak yang cerdas namun tidak suka diperintah
- Tak pernah memilih dalam berteman

*Bulan Mei*
Wataknya:
- Pandai menguasai perasaan
- Pandai mengambil hati orang lain
- Punya selera tinggi dan senang kehidupan yang serbah wah.
- Senang menunda pekerjaan.
- Agak boros walau rejekinya bagus.
- Tidak suka basa-basi dan tidak senang dipuji.

*Bulan Juni*
Wataknya:
- Romantis dan suka menolong
- Tidak mempunyai pendirian tetap
- Suka berpikir yang muluk-muluk
- Mudah tersinggung bila perasaanya tersentuh
- Agak pemalas dan baru mau bekerja bila di iming-iming hasil besar
- Selalu ceria walau hatinya sedang kesal.

*Bulan Juli*
Wataknya:
- Senang berkhayal
- Kalau sudah marah, kata-katanya tajam
- Tidak mempunyai pendirian tetap
- Senang dipuji
- Suka menolong pada sesama
- Pandai bicara dan berotak cerdas
- Agak pemalas

*Bulan Agustus*
Wataknya:
- Mempunyai perasaan yang peka/halus
- Cepat tersinggung
- Suka menghayal dan berpikiran yang muluk-muluk
- Tidak mudah terpengaruh
- Agak pemalas
- Kalau bekerja lebih menuruti kehendak hatinya sendiri.

*Bulan September*
Wataknya:
- Mudah tersinggung dan cepat naik darah
- Baik hati dan jujur
- Bisa menyimpan rahasia
- Suka berfoya-foya
- Pandai menyimpan uang namun tidak pelit
- Suka menolong sesama dan pandai mendidik anak

*Bulan Oktober*
Wataknya:
- Berjiwa besar dan mau mengalah
- Pandai bicara
- Cerdas dan baik hati
- Memiliki tekad yang kuat
- Tidak sabaran dan agak boros
- Pikirannya tidak tetap dan selalu berubah-ubah

*Bulan November*
Wataknya:
- Tabah dan kuat dalam menghadapi segala cobaan
- Pandai mengerjakan setiap pekerjaan
- Pandai mengambil hati orang lain
- Agak pemalas dan suka menunda pekerjaan
- Banyak berpikir
- Agak pendendam dan tidak mudah memberi maaf pada orang yang bersalah
- Keras hati

*Bulan Desember*
Wataknya:
- Mudah menaruh rasa percaya pada orang lain
- Kalau mengerjakan sesuatu suka tergesa-gesa
- Tidak sabaran
- Tidak mau mengalah
 dan selalu ingin menang sendiri
- Mudah terpengaruh
- Jujur dan baik hati
- Pemborosan dan suka memaksakan kehendak..

Thursday, February 04, 2021

Webinar startSMEup Peluang Bisnis Digital bersama TITIPKU - 05 Feb 2021

 Di tahun 2021, bisnis apa yang kira-kira bisa menghasilkan banyak cuan? Apapun bisnis kamu, pastikan kamu mengadaptasi teknologi digital.


.

Kenapa bisnis digital? Karena perkembangan jaman telah membuat konsumen mengandalkan teknologi digital untuk mencari informasi produk, melakukan transaksi ataupun memesan barang. 

.

Jadi kalau kamu tidak mau semakin tertinggal dengan pesaing karena ragu mengadopsi teknologi digital, yuk ikuti Webinar "Peluang bisnis digital" bersama pembicara handal Henry Suhardja - CEO Titipku. Com

.

Waktu: 5 Febuari 2021

Jam: 16.00 - 17.00

.

FREE REGISTRATION

s.id/eventcerdas5feb

.

#e2ecommid #eventcerdas #aptiknas #titipku

Wednesday, February 03, 2021

Berikut 100 Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta terbaik di Indonesia versi Webometrics 2021

Berikut 100 Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta terbaik di Indonesia versi Webometrics 2021:

1. Universitas Gadjah Mada 
2. Institut Pertanian Bogor 
3. Institut Teknologi Sepuluh Nopember 
4. Universitas Indonesia 
5. Universitas Airlangga 
6. Institut Teknologi Bandung 
7. Universitas Bina Nusantara 
8. Universitas Sebelas Maret UNS Surakarta 
9. Universitas Diponegoro 
10. Universitas Jember 
11. Universitas Brawijaya 
12. Telkom University 
13. Universitas Pendidikan Indonesia 
14. Universitas Hasanuddin 
15. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 
16. Universitas Padjadjaran Bandung 
17. Universitas Syiah Kuala 
18. Universitas Negeri Yogyakarta 
19. Universitas Sumatera Utara 
20. Universitas Negeri Malang 
21. Universitas Negeri Semarang 
22. Universitas Andalas 
23. Universitas Gunadarma 
24. Universitas Lampung 
25. Politeknik Elektronika Negeri Surabaya 
26. Universitas Sriwijaya 
27. Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta 
28. Universitas Dian Nuswantoro 
29. Universitas Narotama UNNAR Surabaya 
30. Universitas Kristen Satya Wacana 
31. Universitas Riau 
32. Universitas Negeri Padang 
33. Universitas Islam Indonesia 
34. Universitas Mataram 
35. Universitas Negeri Surabaya 
36. Universitas Islam Negeri UIN Sunan Gunung Djati 37. Universitas Mercu Buana 
38. Universitas Atma Jaya Yogyakarta 
39. Universitas Katolik Parahyangan 
40. Universitas Malikussaleh 
41. Universitas Negeri Makassar 
42. Universitas Udayana 
43. Petra Christian University 
44. Universitas Jenderal Soedirman 
45. Universitas Muhammadiyah Surakarta 
46. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa 
47. Universitas Islam Negeri UIN Syarif Hidayatullah 48. Universitas Negeri Medan 
49. Universitas Muhammadiyah Malang 
50. Universitas Bengkulu 
51. Universitas Mulawarman 
52. Universitas Tadulako 
53. Universitas Halu Oleo Kendari 
54. Universitas Sam Ratulangi 55. Universitas Widyatama UTAMA Bandung 
56. Universitas Pendidikan Ganesha 
57. Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya 
58. Universitas Negeri Jakarta 
59. Universitas Jambi 
60. Universitas Surabaya 
61. Universitas Lambung Mangkurat 
62. Politeknik Negeri Lhokseumawe 
63. Universitas Esa Unggul (Universitas Indonusa) 
64. Universitas Islam Negeri UIN Sunan Ampel Surabaya 
65. Universitas Trisakti 
66. Universitas Sanata Dharma USD Sleman 
67. Universitas Terbuka 
68. Universitas Tarumanagara UNTAR 
69. Universitas Kristen Maranatha 
70. Akademi Telkom Jakarta 
71. Universitas Komputer Indonesia UNIKOM 
72. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung 
73. Institut Agama Islam Negeri IAIN Kendari \
74. Universitas Medan Area 
75. Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya 
76. Universitas Musamus Merauke 
77. Universitas Muhammadiyah Ponorogo 
78. Universitas Potensi Utama 
79. Universitas Muslim Indonesia Makassar 
80. Universitas Dr Soetomo Surabaya 
81. Politeknik Negeri Ujung Pandang 
82. Universitas Islam Negeri UIN Maulana Malik Ibrahim 
83. Universitas Pattimura 
84. Universitas Islam Negeri UIN Sultan Syarif Kasim 85. Institut Agama Islam Negeri IAIN Syekh Nurjati 86. Universitas PGRI Madiun 
87. Poltekkes Kemenkes Malang 
88. Institut Sains dan Teknologi AKPRIND Yogyakarta 
89. Universitas Pasundan Bandung 90. Institut Pendikan Indonesia 
91. Institut Seni Indonesia Denpasar 
92. Universitas Jenderal Achmad Yani 93. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa 
94. Universitas Muhammadiyah Luwuk 
95. Politeknik Negeri Malang 96. Insitut Teknologi Telkom Surabaya 
97. Universitas Muhammadiyah Purworejo 
98. Institut Seni Indonesia Surakarta 
99. Universitas Ciputra 
100.Universitas Tanjungpura

Pemeringkatan dapat dilihat melalu laman resmi http://webometrics.info/en/Asia/Indonesia ?sort=asc&order=World Rank

THE LEGEND ( ATJEH )

THE LEGEND ( ATJEH )

Dia masih menjadi mahasiswa IPB saat menghilang lima belas tahun silam di Pulau Seram, Maluku, Dia kembali ke kota hanya dengan sandal jepit dan baju lusuh. Tapi, dia disambut bak seorang pahlawan yang baru saja kembali dari medan laga. Dia dielu- elukan segenap penjuru.

Kisahnya menitikkan haru. Dia diabadikan dalam puisi. Dia seperti sungai yang tak henti mengalirkan inspirasi.

Hari itu, 22 September 1979 di Hotel Salak, Bogor. Lelaki berkulit legam itu dikelilingi teman-temannya. Dia hanya mengenakan sandal jepit. Temannya membawakan sepatu dan jas untuknya. Dia menolak memakainya. Namun, temannya bersikeras. Lelaki itu, Muhammad Kasim Arifin, serupa anak yang hilang. Dia yang lahir di Langsa. Aceh, 18 April 1938 itu adalah mahasiswa yang kembali setelah 15 tahun silam.

Teman- temannya sudah lama sarjana dan banyak yang sudah menjadi pejabat. Kasim hanya seorang petani yang bersahaja. Tapi dia justru jauh menjulang namanya dibandingkan semua orang.

Tahun 1964, dia hanya seorang mahasiswa biasa yang mengikuti Program Pengerahan Mahasiswa, yang sekarang bernama Kuliah Kerja Nyata.

Di masa itu, mahasiswa harus siap ditempatkan di pelosok negeri. Kasim mendapat lokasi di Waimital, Pulau Seram, Maluku.

Dia pun mendatangi daerah terpencil itu sebab didorong hasrat untuk membumikan semua pengetahuannya. Di Waimital, dia bertemu keluarga petani miskin yang datang melalui program transmigrasi.

Nuraninya terketuk. Dia ingin berbuat sesuatu. Dia menanggalkan semua identitas kota pada dirinya. Dia memakai sandal jepit dan baju lusuh. Dia ikut menemani petani yang berjalan kaki 20 kilometer menuju sawah. Dia melakukannya setiap hari dan bolak-balik. Dia membantu petani untuk mengolah tanah. Diajarkannya pengetahuan yang didapatnya di kampus IPB.

Dia membantu masyarakat untuk membuka jalan desa, membangun sawah baru, membuat irigasi. Dia tidak menunggu bantuan dari pemerintah. Dia membangkitkan semangat masyarakat untuk bergotong-royong.

Kasim peduli pada petani lebih dari dirinya sendiri. Dia pun mendapat kasih sayang dari semua orang.

Dia disapa Antua, sebutan bagi orang yang dihormati di Waimital. Kasim begitu larut untuk membantu masyarakat, sampai-sampai dia lupa pulang. Seharusnya dia di Waimital hanya tiga bulan. Tapi dia merasa tugasnya belum selesai. Bahkan saat semua teman-temannya pulang, dia tetap menjadi petani. Bahkan semua temannya telah diwisuda, dia masih setia di kampung itu. Hingga semua temannya lulus dan menjadi pejabat, dia tetap memilih di kampung itu hingga 15 tahun.

Di Aceh, orang tuanya memanggil. Dia tak bergeming. Bahkan Rektor IPB, Profesor Andi Hakim Nasution, memanggilnya kembali, dia masih juga tak bergeming. Tak kurang akal, Rektor IPB lalu mengutus Saleh Widodo, seorang teman kuliah Ķasim, untuk menjemputnya di sana. Dengan berat hati, Kasim bersedia ke Jakarta, lalu Bogor, hanya dengan sandal jepit dan baju lusuh.

Kampus memanggilnya untuk menyelesaikan studi. Kasim sejatinya tak butuh gelar akademik, tapi dia tak kuasa menolak permintaan teman-temannya. Dia mengaku tidak sanggup membuat skripsi.

Teman-temannya berinisiatif untuk merekam kisahnya di Waimital untuk diajukan sebagai skripsi. Dia bercerita selama 28 jam. Temannya mencatat cerita itu dengan mata basah. Semua terharu. Kasim adalah potret manusia yang melampaui dirinya. Dia bukan seperti kebanyakan orang yang hanya berpikir untuk kuliah lalu bekerja, mengumpul harta, kemudian hidup bahagia.

Dia menemukan bahagianya dengan cara lain. Saat dia melihat petani tersenyum, hatinya mekar. Selagi senyum itu belum hadir, dia akan menganggap tugasnya jauh dari kata selesai. Dia lebur bersama masyarakat. Mulanya dia datang sebagai Kasim, mahasiswa IPB yang penuh pengetahuan. Setelah 15 tahun, dia menjadi bagian dari masyarakat.

Dia tak lagi ingin sesegera mungkin lulus, kemudian menyandang toga dan bekerja di instansi pemerintahan. Dia ingin membantu semua petani untuk sejahtera melalui tindakan memuliakan bumi, menghargai lumpur, lalu mengolah tanah-tanah pertanian. Dia mencintai tunas yang tumbuh lalu mekar jadi tanaman.

Hari itu, Kasim memasuki gedung IPB untuk wisuda. Mulanya dia ragu-ragu dan takut melihat banyak orang berdatangan, Semalaman dia tak bisa tidur di Hotel Salak karena pendingin udara dan suara bising di jalanan.

Di acara wisuda, dia ingin duduk di kursi belakang. Namun begitu dia datang, semua orang berdiri dan bertepuk tangan. Dedikasinya membuat banyak orang merinding. Dia adalah insinyur pertanian paling istimewa, paling menyentuh hati, dan paling menjulang dibandingkan yang lain.

Lelaki muda itu tetap Kasim yang bersahaja. Bahkan setelah wisuda pun, dia kembali ke Waimital demi meneruskan kerja-kerjanya. Setelah beberapa waktu, barulah dia menerima pinangan Universitas Syiah Kuala, Aceh, untuk menjádi dosen di sana hingga pensiun pada tahun 1994. Di Waimital, namanya selalu harum, bahkan diabadikan menjadi nama jalan.

Di tahun 1982, Kasim mendapatkan penghargaan Kalpataru dari pemerintah untuk jasa-jasanya membangun masyarakat desa déngan wawasan lingkungan hidup. Kasim yang tidak gila pada penghargaan, "membuang" kalpataru itu di bawah kursi dan meninggalkannya begitu saja, hingga akhirnya seseorang mengantarkan kalpataru itu ke rumahnya. Bahkan penghargaan pun bukan menjadí tujuannya.

Ketika mendapat tawaran untuk study banding ke Amerika serikat, dia menolak. "Untuk apa saya harus ke Amerika yang punya tradisi pertanian berbeda dengan disini?" Katanya.

Dia selalu menjadi Kasim yang menginspirasi. Kisah hidupnya ditulis ke dalam buku berjudul Seorang Lelaki Dari Waimital yang ditulis Hanna Rambe di tahun 1983, dan diterbitkan Sinar Harapan.

Seusai pensiun, dia tetap di Aceh dan menjadi aktivis lingkungan. Di masa kini, betapa sulitnya menemukan anak muda yang masih idealis seperti dirinya. Anak muda hari ini berlomba-lomba untuk masuk dunia bisnis, mengumpulkan uang sebanyak-banyaknya, lalu masuk ke lingkaran istana, entah sebagai staf milenial atau sebagai staf menteri. Bahkan para akademisi muda bermimpi jadi dirjen, staf khusus menteri, atau jadi pejabat di BUMN.

Kasim adalah oase yang serupa mata air selalu menjadi telaga inspirasi yang tak mengering.

Saat dia diwisuda di tahun 1979, salah seorang rekannya penyair Taufiq Ismail, menulis puisi yang mengharukan tentang Kasim.

Salah satu baitnya berbunyi:

Dari pulau itu, dia telah pulang
Dia yang dikabarkan hilang
Lima belas tahun lamanya
Di Waimital, Kasim mencetak harapan
Di kota kita mencetak keluhan
(Aku jadi ingat masa kita diplonco dua puluh tahun lalu)
Dan kemarin, di tepi kali Ciliwung aku berkaca
Kulihat mukaku yang keruh dan leherku yang berdasi
Kuludahi bayanganku di air itu karena rasa maluku
Ketika aku mengingatmu, Sim
Di Waimital engkau mencetak harapan
Di kota, kami...
Padahal awan yang tergantung di atas Waimital, adalah
Awan yang tergantung di atas kota juga
Kau kini telah pulang
Kami memelukmu.

#TheKingOfInspirasiAndMotivasi.
.

Tuesday, February 02, 2021

Hitung Overall Equipment Effectiveness - Smart Manufacturing 4 Feb 2021

Kami memulai debut berbagai seminar smart manufacturing dari tahun 2018, ini dalam rangka mendukung program pemerintah untuk mengupayakan Industry 4.0. Dan kami membungkus rangkaian seminar itu dalam Smart 4.0 yang kami lakukan di 2018-2019. 

Salah satu yang sering kali disampaikan para pembicara adalah mengenai Overall Equipment Effectiveness , atau OEE. Apa sih sebenarnya OEE itu ?

OEE merupakan  “alat ukur” untuk mengetahui sedekat apa proses produksi Anda dengan proses yang sempurna. Proses yang sempurna adalah proses yang hanya menghasilkan output yang baik, dalam waktu secepat mungkin, tanpa ada down time. OEE adalah matriks yang sangat baik untuk mendapatkan patokan perkembangan dalam memperbaiki produktifitas manufaktur.

Overall Equipment Effectiveness ini adalah matriks yang mengidentifikasi presentase waktu produktif dari keseluruhan waktu yang digunakan untuk menyelesaikan aktifitas produksi. Nilai OEE yang mencapai 100% artinya produksi berjalan dengan sempurna dan produktifitasnya maksimum. Artinya, lini produksi hanya menghasilkan produk yang 100% baik, dalam waktu yang sangat cepat sesuai alokasinya, tanpa ada down time.

Wah, bagaimana cara menghitungnya ?

Pertama, AVAILABILITY, atau ketersediaan. waktu produksi sebenarnya, dibandingkan dengan waktu produksi yang direncanakan. Jika nilai Availability 100%, artinya proses selalu berjalan dalam waktu yang sesuai dengan waktu produksi yang telah direncanakan (tidak pernah ada down time).

Kedua, PERFORMANCE, atau performansi, artinya performa proses, apakah mampu memaksimalkan percepatan produksi. Jika nilai Performance 100%, maka proses telah berjalan dengan kecepatan maksimal (secara teoretis, berdasarkan Ideal Cycle Time dan Total Pieces).

Ketiga, QUALITY, berkaitan dengan defect dan scrap. Nilai 100% untuk Quality artinya produksi tidak menghasilkan produk cacat sama sekali.


Oke, bagaimana caranya kita bisa mendapatkan data-data itu ? Nah disinilah teknologi berperan, selain bisa juga gunakan cara manual. 

OEE = (GOOD PIECES X IDEAL CYCLE TIME) / PLANNED PRODUCTION TIME


Lalu dengan tambahan 2 data lagi, runtime dan total pieces, kita bisa menghitung tiga hal tadi diatas.

AVAILABILITY = RUN TIME / PLANNED PRODUCTION TIME

PERFORMANCE = (IDEAL CYCLE TIME X TOTAL PIECES) / RUN TIME

QUALITY = GOOD PIECES / TOTAL PIECES


Nah, setelah mendapatkan nilainya secara manual, barulah kita perlu teknologi informasi dan komunikasi untuk membantu kita. Itu banyak caranya, dan teknologinya. Ikuti pembahasannya nanti secara detail di acara webinar 4 Feb 2021 bersama Advantech, daftar segera di EVENTCERDAS.COM. 



Saya tunggu ya.. 

Sharing dengan tim

Ceritakanlah tentang itu kepada anak-anakmu, dan biarlah anak-anakmu menceritakannya kepada anak-anak mereka, dan anak-anak mereka kepada angkatan yang kemudian. (Yoel 1:3)

Apa yang akan kita ceritakan kepada anak cucu kita ? Itu kadang pertanyaan kepada diri saya sendiri, tiap kali saya menulis, saya mulai berpikir untuk punya buku suatu saat, dan itu sudah saya sampaikan kepada salah satu kawan baik saya. Lalu dia bertanya, kamu mau tulis tentang apa?

Pertanyaan yang sama dan muncul lagi bukan? Mana yang lebih mudah menuliskannya menjadi cerita dan buku , atau menceritakannya secara langsung ? Tentu menceritakannya secara langsung, dan langsung melihat respon anak cucu kita. 

Demikian pula kita, bagaimana kita mendewasakan tim kerja kita ? Dengan mengajarkannya secara langsung. Menceritakannya berarti kita memiliki pengetahuan, pengalaman untuk dibagikan. Bisa saja tim kita juga belajar dengan cepat dan menguasainya, tapi pengalaman tetap lebih menarik untuk diceritakan dan dibagikan. 

Maka dalam hidup kita, kita akan tetap perlu kawan, orang yang selalu menyediakan waktunya untuk mendengarkan kita, dan sebaliknya , kita mendengarkan ceritanya. Kita pun akan terus melakukannya kepada tim , keluarga, terutama anak dan cucu kita. 

Seringkali dengan kesibukan kita, kita tidak memiliki waktu yang cukup untuk bercerita, membagikan pengalaman, namun kita harus berusaha melakukannya. Dalam kesempatan di rumah, saya selalu bercerita di saat kami makan bersama. Bila makan di luar, maka itupun kesempatan saya sharing dan berbagi pengalaman. Beruntunglah anak-anak yang memiliki orangtua lengkap, karena mereka akan mendengar berbagai versi tentunya. 

Demikian juga dengan di kantor, usahakan kita memiliki saat, waktu kita bisa berdiskusi dengan tim kita harus meluangkannya. Kita bisa berbagi bukan hanya ilmu pengetahuan, pengalaman dan ini sangat berharga untuk tim.